新華社杭州１１月１８日電（記者 岳德亮）針對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展壓力較大的現(xiàn)狀，浙江省政府１８日發(fā)出通知，決定分類推進(jìn)，適當(dāng)降低用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，在保障職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，均衡用人單位社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。
從２００８年起，逐步將浙江省用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例由以前的原則上不超過２０％統(tǒng)一到１２－１６％區(qū)間內(nèi)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍按２０％執(zhí)行。同時(shí)，積極推進(jìn)“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（以下簡(jiǎn)稱“雙低”辦法），“雙低”辦法繳費(fèi)比例與統(tǒng)一制度繳費(fèi)比例仍有較大差距的地區(qū)，允許在一定時(shí)期內(nèi)執(zhí)行“雙低”辦法，待條件成熟時(shí)再并軌。
浙江省政府指出，此次調(diào)整堅(jiān)持梯度推進(jìn)。按照有關(guān)規(guī)定做實(shí)個(gè)人賬戶后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力在２４（含）個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可逐步下調(diào)繳費(fèi)比例，最低不低于１２％；基金支付能力在１２（含）至２３個(gè)月之間的，可將繳費(fèi)比例調(diào)整到１２%－１６％之間；基金支付能力不強(qiáng)的統(tǒng)籌地區(qū)要采取綜合性措施，在確保基金支付能力不低于６個(gè)月的前提下，逐步將繳費(fèi)比例調(diào)整到１６％；基金支付困難的統(tǒng)籌地區(qū)，要多方籌措社會(huì)保險(xiǎn)資金，積極創(chuàng)造條件，逐步降低繳費(fèi)比例。
但是調(diào)整的過程要嚴(yán)格遵循報(bào)批制度。根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，具備條件降低繳費(fèi)比例的統(tǒng)籌地區(qū)，要充分考慮當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入水平、基金支付能力等因素，在確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的前提下，提出調(diào)整方案，報(bào)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，各地一律不得擅自調(diào)整繳費(fèi)比例。
