新華社北京11月5日電(記者杜宇)針對社會熱議的“公務(wù)員報考熱”,人力資源和社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民日前表示,公務(wù)員報考熱有四個原因。
一是當(dāng)前就業(yè)壓力大。尹蔚民說,在這種形勢下,不光報考公務(wù)員的人數(shù)多,比如中石油、中石化這樣的企業(yè)同樣存在報考熱。
二是公務(wù)員考錄高舉“凡進(jìn)必考”的旗幟,公平、公正、公開,這種制度也吸引了更多人報考公務(wù)員,在這樣一種“玻璃房子里的競爭”下,只要有真本事,就能考上公務(wù)員。
三是公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性,還有職業(yè)聲譽(yù)較高,能夠給人一個好的職業(yè)發(fā)展空間。
四是公務(wù)員的報酬待遇比較穩(wěn)定,也有相應(yīng)的福利。
針對有媒體分析公務(wù)員報考熱是因?yàn)楣珓?wù)員工作比較輕松,待遇高的原因,尹蔚民表示異議,他說:“當(dāng)公務(wù)員,并不是有些人想的一份報紙一杯清茶那么清閑,而且現(xiàn)在公務(wù)員也不好當(dāng),不能不作為,不能亂作為,不能越位,不能缺位,出了問題,責(zé)任追究力度也越來越大。”