開發(fā)人力資源 推進(jìn)民生建設(shè) 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
——人力資源和社會(huì)保障部明確載體切實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
新華社北京１０月１１日電（記者譚浩、杜宇）在中央部署開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)后，人力資源和社會(huì)保障部高度重視，迅速啟動(dòng)以“開發(fā)人力資源，推進(jìn)民生建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為載體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，力圖著力解決好六個(gè)方面的突出問題，取得五個(gè)方面的成效，切實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
９月２７日，人力資源和社會(huì)保障部召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)全部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員作出具體部署。
據(jù)介紹，人力資源和社會(huì)保障部通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要著力解決以下六個(gè)方面的突出問題：
一是積極促進(jìn)就業(yè)。目標(biāo)是建立健全實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的政策體系。重點(diǎn)解決好促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、幫助困難群眾就業(yè)、建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)等問題。
二是完善社會(huì)保障體系。目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。重點(diǎn)解決制度的缺失、擴(kuò)大覆蓋范圍、穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平、實(shí)現(xiàn)解決歷史遺留問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合。
三是完善工資收入分配制度。目標(biāo)是堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合，更加注重公平，形成機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)人員合理有序的收入分配格局。對(duì)機(jī)關(guān)，重點(diǎn)是解決規(guī)范收入分配秩序、完善配套政策問題；對(duì)事業(yè)單位，重點(diǎn)是建立績效工資分配制度；對(duì)企業(yè)，當(dāng)前的重點(diǎn)是規(guī)范國有及國有控股企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬、解決工資歷史拖欠問題。
四是推進(jìn)人事制度改革。目標(biāo)是建立干部能進(jìn)能出、能上能下、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。重點(diǎn)是完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)，開展分類管理改革；深化事業(yè)單位人事制度改革，加快事業(yè)單位人事管理暫行條例的立法進(jìn)程；深化職稱制度改革，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置制度改革，形成中國特色軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置路子。
五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。目標(biāo)是更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。重點(diǎn)是創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制，加強(qiáng)高層次人才和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。
六是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。目標(biāo)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)是全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，大力加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作。
人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，部屬各單位要通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力取得五個(gè)方面成效：
一是思想認(rèn)識(shí)要有新提高。要使廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解進(jìn)一步加深，不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是解決難題要有新突破。要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理清工作思路，找準(zhǔn)突出問題，努力解決影響和制約人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步推動(dòng)工作深入開展，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
三是體制機(jī)制建設(shè)要有新進(jìn)展。要在進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上，研究制定重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的政策、制度和規(guī)劃，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障體制機(jī)制的創(chuàng)新，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。
四是工作作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變。要用科學(xué)發(fā)展觀的要求自覺檢驗(yàn)我們的思想、工作和作風(fēng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”結(jié)合起來。
五是工作能力要有新提高。要使黨員、干部特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法的能力，抓全局、謀長遠(yuǎn)、議大事的能力切實(shí)得到提高，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷提升，達(dá)到一般干部對(duì)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、處級(jí)干部成為行家里手、司級(jí)干部成為本領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的目標(biāo)，以進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。
為了確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量，人力資源和社會(huì)保障部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還決定，向部屬各單位派出８?jìng)€(gè)指導(dǎo)檢查組，了解掌握和指導(dǎo)檢查各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展情況。
