新華社上海１月１３日電（記者 葉鋒）從今年開始，上海嘗試在全市社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織中建立年金制度，加大對(duì)過(guò)去在“企業(yè)、事業(yè)”之間兩不靠的社會(huì)組織工作人員的社會(huì)保障覆蓋力度。
年金是目前我國(guó)企業(yè)正在試行的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。年金可由企業(yè)出資，也可以企業(yè)和職工按比例共同出資。
記者從上海市社團(tuán)管理局獲悉，上海市社團(tuán)管理部門和勞動(dòng)保障部門已聯(lián)合下發(fā)通知，參照企業(yè)年金的相關(guān)試行辦法，自今年１月１日起在全市社會(huì)組織中建立年金制度。
上海市社團(tuán)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，經(jīng)上海各級(jí)民政部門核準(zhǔn)登記的社會(huì)組織，已經(jīng)依法參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均可自主建立本單位年金制度，以提高工作人員退休后的保障水平。建立單位年金制度前，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定選擇經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部資格認(rèn)定的機(jī)構(gòu)作為受托人并與之簽訂受托管理合同，受托管理本單位的年金基金。
此外，年金所需費(fèi)用由單位和職工共同繳納。其中單位可按每年不超過(guò)本單位上年度職工工資總額的十二分之一繳納，職工個(gè)人可按不超過(guò)本人上年度工資收入的十二分之一繳納。
“這是提高社會(huì)組織工作人員待遇的一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性舉措。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō)。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至２００７年底，上海經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織已共有８３６６家，比２００１年增加了１１６％；相關(guān)工作人員有１５. ８萬(wàn)人，其中專職工作人員有４.４萬(wàn)人。
