北京市總：“溫暖”送進(jìn)困難職工家
一年一度的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)即將開始，北京市總工會(huì)日前下發(fā)通知，要求各級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工檔案中記錄的所有困難職工要逐個(gè)踏進(jìn)家門，保證每一戶困難職工都能切身感受到黨和政府的關(guān)懷。
通知指出，各級(jí)工會(huì)要制定具體細(xì)致的工作方案，明確分工，分級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)走訪人員、走訪對(duì)象和幫扶措施；要明確劃分上級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)的工作職責(zé)，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查，確保送溫暖全覆蓋的工作目標(biāo)落到實(shí)處。
同時(shí)，各級(jí)工會(huì)要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工和集體結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)的開展，加強(qiáng)幫扶制度的建設(shè)，在節(jié)日期間深入開展幫扶慰問活動(dòng)。此外，要積極發(fā)揮貼心人服務(wù)隊(duì)的作用，熱心為困難職工服務(wù)。（吳曉向）
遼寧工會(huì)：“兩節(jié)”期間開展“十送”
12月19日下午，遼寧省委常委、省總工會(huì)主席王俊蓮到沈陽市鐵西區(qū)慰問生活困難職工。省總已組成14個(gè)慰問團(tuán)，分赴14個(gè)市進(jìn)行送溫暖。至此，遼寧省工會(huì)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)正式拉開序幕。各級(jí)工會(huì)組織已籌集資金9000萬元，40多萬名困難職工將受到救助。
據(jù)介紹，遼寧省工會(huì)在“兩節(jié)”期間將繼續(xù)開展以“工會(huì)溫暖送萬家，愛心連著你我他”為主題的系列活動(dòng)，主要內(nèi)容為“十送”，包括送溫暖、送健康、送崗位、送技能、送法律等。救助對(duì)象是生活困難、且沒有得到政府長期政策性救助的在崗、離崗低收入困難職工，失業(yè)人員，困難勞模，困難工會(huì)干部，零就業(yè)家庭，棚戶區(qū)改造困難群眾及加入工會(huì)的困難農(nóng)民工等。
此次送溫暖活動(dòng)突出了農(nóng)民工這一群體，工會(huì)組織將積極為他們提供法律服務(wù)、幫助追討欠薪、幫助平安返鄉(xiāng)，同時(shí)為節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位的農(nóng)民工送年貨和生活必需品。（顧威）
吉林：撥?？畲_保困難職工過好節(jié)
吉林省政府日前撥款10億多元，對(duì)“兩節(jié)”期間受災(zāi)和困難群眾生活、確保市場供應(yīng)等工作進(jìn)行了部署。
省政府要求各級(jí)政府抓緊安排好“兩節(jié)”期間困難群體補(bǔ)助、救濟(jì)資金，吉林省財(cái)政廳在2008年初將預(yù)撥一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金7.56億元、城市低保補(bǔ)助資金2.96億元，確?！皟晒?jié)”期間企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、城市低保金足額及時(shí)發(fā)放；下?lián)芫葹?zāi)資金6000萬元，保障災(zāi)民冬令期間生活；對(duì)36萬名城市低保對(duì)象、21萬低保邊緣人口及7.73萬名“五?！惫B(yǎng)對(duì)象，每人補(bǔ)貼100元；對(duì)流浪乞討人員補(bǔ)助25萬元；對(duì)突發(fā)事件造成生活困難人員補(bǔ)助610萬元。
省政府同時(shí)要求確保“兩節(jié)”期間市場供應(yīng)：強(qiáng)化各級(jí)政府“米袋子”、“菜籃子”、“油瓶子”等責(zé)任制，積極組織貨源，做好應(yīng)急預(yù)案；開辟運(yùn)輸“綠色通道”，“兩節(jié)”期間，在全省公路上運(yùn)輸糧、肉、蛋、蔬菜等基本生活品，免收公路通行費(fèi)，城市內(nèi)交通不予限制；質(zhì)監(jiān)、工商等部門要加強(qiáng)節(jié)日市場監(jiān)控，強(qiáng)化生豬定點(diǎn)屠宰、加工監(jiān)管，保證群眾吃上“放心肉”，堅(jiān)決打擊囤積居奇、哄抬物價(jià)、以次充好等不法行為。（黃明 黃宇）
郭二莊礦工會(huì)：“溫暖”全年送
河北金能邯礦集團(tuán)郭二莊礦工會(huì)進(jìn)一步完善職工扶貧助困長效機(jī)制，對(duì)特困職工送溫暖由“季節(jié)性”變?yōu)椤伴L期性”，變“年終關(guān)懷”為“終年關(guān)懷”。
該礦工會(huì)從職工最關(guān)心、最直接、最需要幫助的問題入手，開辟了專門的“幫扶熱線”，建立了扶貧助困基金及工會(huì)干部定期接待群眾日制度。礦工會(huì)深入基層對(duì)困難家庭摸底、登記，為127戶困難職工建立了扶貧檔案，并定期走訪，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司148名副科級(jí)以上干部全部建立了“一幫一”扶貧慰問情況反饋卡，及時(shí)了解、掌握困難職工對(duì)送溫暖活動(dòng)的意見和建議，以便更好地改進(jìn)、提高，使扶貧助困工作扎實(shí)有效開展。
今年以來，該礦工會(huì)共組織為152戶困難家庭送大米、面粉、食用油、現(xiàn)金等總計(jì)1.6萬元；對(duì)重病、受傷等因病、傷致貧的個(gè)別職工定期開展送溫暖活動(dòng)，共發(fā)動(dòng)捐款1.6萬元。（張世斌 鞏增華 郭永旺）
