新華社長春１２月１３日電（記者褚曉亮）吉林省日前分別出臺(tái)了《２００７年省政府工作部門績效評(píng)估實(shí)施辦法》和《吉林省行政問責(zé)暫行辦法》兩項(xiàng)制度，旨在將評(píng)估和問責(zé)相結(jié)合，通過制定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考核追究制度，促進(jìn)依法行政和提高行政效能。
據(jù)了解，這兩項(xiàng)制度從２００６年１０月開始研究制定，并廣泛征求各級(jí)政府和行政專家學(xué)者的意見后形成，兩項(xiàng)制度均突出了科學(xué)和量化的原則。
《２００７年省政府工作部門績效評(píng)估實(shí)施辦法》在績效評(píng)估指標(biāo)上主要圍繞省政府確定的７５項(xiàng)重點(diǎn)工作，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估、社會(huì)評(píng)價(jià)和跟蹤評(píng)估等方式，績效評(píng)估分為優(yōu)秀、良好、一般和較差４個(gè)等次，對(duì)評(píng)估結(jié)果為較差等次的部門將結(jié)合《吉林省行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行行政問責(zé)。
《吉林省行政問責(zé)暫行辦法》是以吉林省政府名義頒布的第一個(gè)行政問責(zé)規(guī)定，是對(duì)績效評(píng)估制度的補(bǔ)充，突出了對(duì)行政首長的問責(zé)，并規(guī)定了４３種需要問責(zé)的行政行為，包括應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體研究討論的重大事項(xiàng)個(gè)人擅自決定的，安排使用財(cái)政資金、國有資產(chǎn)失誤造成資金浪費(fèi)的，未能按期完成政府年度重點(diǎn)工作目標(biāo)的，事關(guān)民生等重大問題能夠解決而不解決的等４３種行政行為將作為問責(zé)的重點(diǎn)，問責(zé)將采取檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職、辭退或者解聘等方式進(jìn)行。
目前，按照《２００７年省政府工作部門績效評(píng)估實(shí)施辦法》，吉林對(duì)省級(jí)政府部門的績效評(píng)估工作已全面展開。
