新華社哈爾濱９月２８日電（記者李建平）針對新錄用公務(wù)員缺少基層工作經(jīng)歷的情況，黑龍江省有關(guān)部門日前出臺規(guī)定要求，從今年起，這個省新錄用公務(wù)員需要到基層鍛煉一年，期間考評情況將作為公務(wù)員以后晉升使用的重要依據(jù)。
規(guī)定提出，新錄用到省、市（地）機關(guān)，尚無基層工作經(jīng)歷的科級以下（含科級）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，從今年起需要到基層鍛煉一年。鍛煉地點一般應(yīng)選在本機關(guān)對口的縣級以下基層單位，也可選擇與職位職責相關(guān)的所屬企、事業(yè)單位。工作安排原則上應(yīng)與新錄用公務(wù)員所任職位相適應(yīng)。到基層鍛煉人數(shù)較多的單位，可分期、分批組織進行。
規(guī)定要求，對下派到基層鍛煉的新錄用公務(wù)員的日常管理和考核，由派出機關(guān)和接收鍛煉的基層單位共同負責。新錄用公務(wù)員除完成基層單位安排的工作任務(wù)外，要接受考核評鑒?？己斯卜譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次，經(jīng)考核確定為優(yōu)秀或合格的，填寫《黑龍江省新錄用公務(wù)員基層鍛煉登記表》，作為公務(wù)員基層工作經(jīng)歷以及晉升使用的重要條件、依據(jù)；考核不合格的，由派出機關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。
