新華社福州９月３日電（記者 逯寒青）福建省第二批２００多名省直下派駐村干部近日從各自單位陸續(xù)啟程，奔赴省內一些后進、薄弱農村擔任為期３年的村支書。中共福建省委組織部負責人表示，這種高位嫁接、重心下移、互動聯(lián)動、一體運作的農村工作新機制可以有效破解相對后進薄弱村的發(fā)展難題，從剛剛結束的第一批駐村干部工作情況看成效顯著。
記者從中共福建省委組織部了解到，２００４年７月，福建省委、省政府出臺《關于創(chuàng)新農村工作機制的若干意見》，決定從當年起定期選派優(yōu)秀黨員干部到相對后進、薄弱村任職，推動農村基層各項工作，其中省直單位負責２０８個省級扶貧重點村的干部下派工作，各市、縣（區(qū)）黨政機關、事業(yè)單位和中央駐閩單位，通過層層選拔，也派出了４０００多名優(yōu)秀黨員干部到后進、薄弱村任職。
福建省下派駐村干部工作實施３年來，通過駐村干部這“一根針”帶動了上下各部門整合資源、形成服務“三農”的“千條線”，并直接導入基層，大大激發(fā)了后進、薄弱村的發(fā)展活力。３年來，許多派出駐村干部的單位都把駐點村作為自己單位的一個“編外處室”，在項目、資金、信息等各方面給予幫助。福建省委組織部統(tǒng)計表明，３年來，僅省直掛鉤部門和派駐村干部單位下?lián)芙o掛鉤村的資金高達１.７６億元，社會各界捐款６０００多萬元。
下派村干部還帶來了先進的發(fā)展思路，他們立足當?shù)刭Y源條件，根據(jù)市場需求，發(fā)動群眾發(fā)展竹、林、果、菜、藥種植和特色養(yǎng)殖，并落實項目、尋找市場信息，積極培育農村新的經濟增長點。據(jù)福建省農辦統(tǒng)計，２００６年，２０８個省直駐點村農民人均純收入達到了３１５１元，比駐村前的２００３年增加了１５１２元，年平均增長２４．３％，增幅為全省同期平均增速的３倍。２０８個駐點村的平均財政收入由駐村前的３７０元增加到了５.８１萬元。經濟的發(fā)展改善了這些農村的基礎設施和農民生活條件，也帶來了社會風氣的和諧穩(wěn)定。
據(jù)了解，在后進、薄弱村，駐村干部到來后，這些村的基層組織建設明顯加強。３年中，２０８個村共推選出了６５０名優(yōu)秀干部擔任黨支部書記和“兩委”成員，發(fā)展的新黨員有８６９名，總數(shù)超過前１０年的發(fā)展總和。
福建省委組織部負責人說，他們還將建立駐村回訪工作制度，要求第一批駐村干部任職期滿后，繼續(xù)作為原駐點村的駐村回訪指導員，掛鉤聯(lián)系１年，每年駐村３次至４次，每次４天至５天，實行不間斷的幫助指導。
