賀國強(qiáng)在《干部任用條例》頒布實施五周年座談會上強(qiáng)調(diào)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》 不斷提高干部選拔任用工作水平
新華社北京８月１４日電（記者李亞杰）中央組織部１４日在京召開《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施五周年座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央黨校重要講話精神，以《干部任用條例》頒布實施五周年為新起點，進(jìn)一步總結(jié)干部選拔任用工作經(jīng)驗，不斷提高干部選拔任用工作水平，努力造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
賀國強(qiáng)指出，《干部任用條例》頒布實施五年來，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨委（黨組）及其組織人事部門把《干部任用條例》作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章和基本依據(jù)，擴(kuò)大干部工作中的民主，健全干部選拔任用機(jī)制，選拔了一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象，進(jìn)一步推進(jìn)了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。賀國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，必須適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展變化的需要，做好新形勢下的干部選拔任用工作。要堅持把干部隊伍“四化”方針作為《干部任用條例》的一項基本要求，著眼于干部隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，不斷賦予“四化”方針新的時代內(nèi)涵。要適應(yīng)發(fā)展黨內(nèi)民主和社會主義民主政治建設(shè)的新要求，不斷改進(jìn)黨管干部的方式方法，使發(fā)揚(yáng)民主真正成為干部工作必須遵循的行為準(zhǔn)則。要積極探索地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后在干部選拔任用工作中發(fā)揚(yáng)民主、集體決策的有效形式和途徑，不斷完善干部工作科學(xué)民主決策機(jī)制。要不斷研究解決干部工作中重點難點問題，積極探索，大膽實踐，努力推動干部人事制度改革實現(xiàn)新的突破。
賀國強(qiáng)指出，要進(jìn)一步加大《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳，特別是要抓好換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的同志的學(xué)習(xí)。要抓住地方人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的契機(jī)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件程序和紀(jì)律選拔任用干部，進(jìn)一步把《干部任用條例》的貫徹落實引向深入。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。要認(rèn)真總結(jié)近年來的好做法好經(jīng)驗，吸收干部人事制度改革的新成果，進(jìn)一步完善《干部任用條例》及其配套法規(guī)。
中央組織部常務(wù)副部長沈躍躍主持座談會，各省區(qū)市和副省級城市黨委組織部長參加了會議。會上，審計署、人事部、廣東省委組織部、吉林省委組織部、四川省眉山市委、浙江省諸暨市委介紹了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的做法和體會。
