從沈陽紡織機(jī)械廠有償解除勞動合同后一直沒有穩(wěn)定就業(yè)的韓玲不再為退休金、醫(yī)保問題發(fā)愁了，她的養(yǎng)老保險60%、醫(yī)療保險的56%由政府為其“買單”，其余部分自交。截至3月底統(tǒng)計顯示，遼寧省像韓玲這樣享受該項政策的靈活就業(yè)人員有80萬，政府花在這兩項保險上的資金已達(dá)11.5億元。
韓玲今年46歲，2000年有償解除勞動合同后，她干過保潔、家政服務(wù)、飯店小工等，近幾年參加“月嫂”培訓(xùn)后，一直從事這項工作，收入很不錯。她的后顧之憂就是工作多是臨時的、個體性質(zhì)的，無法簽訂勞動合同，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等自然也沒有上。2005年7月，遼寧省率先在全國實行了對靈活就業(yè)的“4555”人員（女45歲、男55歲）的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金社會統(tǒng)籌部分，由政府出錢“買單”，去年開始，又提前到“4050”人員。
遼寧省勞動和社會保障局在遼寧省4209個社區(qū)都建有勞動保障工作站，有專職的勞保干事，他們與社區(qū)其他人員一起負(fù)責(zé)本社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員的培訓(xùn)、推薦就業(yè)、管理等。只要下崗失業(yè)人員符合靈活就業(yè)人員條件，如從事臨時性、季節(jié)性的、簽訂勞動合同沒有超過一年以上的家政服務(wù)、保潔、保姆、做小買賣、家庭裝修、陪護(hù)、月嫂等，都可以享受這項政策。
