一部協(xié)調市場經(jīng)濟條件下勞動關系的重要規(guī)章《遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》已經(jīng)遼寧省政府常務會議審議通過，此《規(guī)定》于今年3月1日正式施行。過去集體協(xié)商其目的就是為了簽訂集體合同，而此《規(guī)定》中集體協(xié)商卻貫穿勞動關系全過程，明確規(guī)定：用人單位與職工簽訂集體合同以及確定其他有關勞動關系事項，必須采取集體協(xié)商的方式。
該《規(guī)定》總結了以往在集體協(xié)商、集體合同履行中存在的問題及吸收了近些年基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，使這項《規(guī)定》更有針對性及可操作性。如該《規(guī)定》突出了集體協(xié)商程序，提升了集體協(xié)商的地位。新出臺的《規(guī)定》總共34個大項，而有關集體協(xié)商內容就有19項，包括集體協(xié)商的內容、協(xié)商代表確定及權利、義務、集體協(xié)商爭議及調解等。
為保證集體合同履行，此《規(guī)定》還規(guī)定了監(jiān)督和制約措施，如第9條規(guī)定：用人單位實行集體協(xié)商和集體合同制度的情況，應當納入企業(yè)誠信評價體系。此外，《規(guī)定》給予工會依法監(jiān)督集體合同履行很大權利，如第29條規(guī)定：各級總工會有權調查了解集體合同的履行情況，對不履行集體合同或者違反集體合同規(guī)定，侵犯職工勞動權益的行為，可以向用人單位發(fā)出《勞動法律監(jiān)督意見書》，要求限期改正；對拒不改正的，可以向當?shù)卣嘘P部門發(fā)出《勞動法律監(jiān)督建議書》，也可以請求當?shù)卣婪ㄌ幚怼＃ㄓ浾哳櫷?/p>
