新華社長(zhǎng)春１２月１３日電（記者 褚曉亮）記者從吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，為增強(qiáng)解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，吉林省探索將解決和拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題納入各級(jí)政府的年終考核項(xiàng)目，落實(shí)了各級(jí)政府責(zé)任。截至目前，全省舉報(bào)、投訴拖欠農(nóng)民工工資案件數(shù)量比去年下降９０％，農(nóng)民工工資實(shí)現(xiàn)了當(dāng)期“零拖欠”。
今年年初，吉林省政府主管領(lǐng)導(dǎo)與各市、州政府簽訂了責(zé)任狀，提出了勞動(dòng)保障工作管理責(zé)任目標(biāo)，要求各地采取綜合措施使農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率達(dá)到１００％，這一指標(biāo)在政府年終考核體系中占有一定的比重。各市、州政府又將這一目標(biāo)具體進(jìn)行分解，層層落實(shí)，結(jié)合工資保證金和賠償金制度的實(shí)行，建立責(zé)任制，并將這一制度延伸到工地，確保每個(gè)工地都有勞動(dòng)保障監(jiān)察員負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用人單位支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)管，要求每月都要上報(bào)工資支付情況，使用人單位發(fā)生工資拖欠問(wèn)題及時(shí)得到糾正處理。
在加大治理當(dāng)期拖欠問(wèn)題，確保不再產(chǎn)生新的拖欠的同時(shí)，吉林省還加大了對(duì)歷年陳欠農(nóng)民工工資清繳力度。截至目前，共清理陳欠工資近３０００萬(wàn)元。
