新華社太原11月28日電（記者譚博文）記者從山西省人事廳獲悉，山西省近年來大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，陸續(xù)出臺實(shí)施30余項(xiàng)政策措施，初步形成一套“山西特色”的人才政策體系。
山西省人事廳副廳長李天星介紹，山西省近年不斷加大人才資金投入，各級政府每年拿出6000萬元設(shè)立人才引進(jìn)與開發(fā)專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于高層次和緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、資助和獎勵。根據(jù)引進(jìn)人才所承擔(dān)項(xiàng)目的情況，提供20萬元至200萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)，5萬元至10萬元安家費(fèi)。對引進(jìn)到山西省3年內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的優(yōu)秀人才，給予5萬元至20萬元的獎勵。
山西出臺了專門政策鼓勵和扶持海外人才來晉創(chuàng)業(yè)。對于回國留學(xué)人員進(jìn)入“山西留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”開展高新技術(shù)項(xiàng)目研究開發(fā)的，給予2萬元至15萬元的資助。開展“山西省外國專家友誼獎”評審，舉辦“海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會”。
