新華社杭州１１月９日電（記者 胡作華）浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長陳小恩日前表示，浙江省將從就業(yè)再就業(yè)、社保、收入分配三個(gè)方面完善社會(huì)保障制度，進(jìn)一步消除城鄉(xiāng)不和諧因素。
一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。目前浙江已基本建立了市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，有３０個(gè)縣（市）取消了農(nóng)民工就業(yè)的收費(fèi)和戶籍限制等“門檻”。前不久這個(gè)省正式要求全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，著眼于建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)制度和就業(yè)促進(jìn)政策，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的平等就業(yè)。
二是全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。近年來浙江進(jìn)入了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展速度最快的時(shí)期，并在全國率先建立起被征地農(nóng)民基本生活保障制度。目前這個(gè)省正在部署加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作，要求所有企、事業(yè)單位和民間非盈利組織都必須依法為其全部職工辦理工傷保險(xiǎn)，通過２年至３年的努力，實(shí)現(xiàn)全省工傷保險(xiǎn)基本“全覆蓋”。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。浙江已基本建立“市場調(diào)節(jié)、政府指導(dǎo)”的企業(yè)工資分配體制，企業(yè)職工收入水平不斷提高，“十五”期間年均增長達(dá)１２．２％。
