新華社沈陽(yáng)９月２０日電（記者林立平、王瑩）國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局新聞發(fā)言人劉永志２０日在此間表示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)對(duì)所需外國(guó)專(zhuān)家的質(zhì)量要求越來(lái)越高。下一步，中國(guó)引智工作的重點(diǎn)是引進(jìn)具有創(chuàng)新、研發(fā)和決策管理能力的外國(guó)高層次、高水平人才。
劉永志在２０日于此間開(kāi)幕的“２００６中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)”上接受記者采訪時(shí)表示，目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)已能基本滿足國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位對(duì)中低層次人才的需求，而許多企業(yè)研發(fā)中心、高效產(chǎn)學(xué)研中心等需要的具有開(kāi)拓創(chuàng)新、管理和決策咨詢能力的人才仍較缺乏，需從海外引進(jìn)。
他表示，在領(lǐng)域上，中國(guó)引智工作將著重于科技創(chuàng)新、振興裝備制造、國(guó)家重點(diǎn)工程、能源和電力、信息產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、三農(nóng)工作等；在地域上，著重于東北振興、西部大開(kāi)發(fā)、濱海新區(qū)等。
劉永志說(shuō)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)對(duì)外國(guó)人才的吸引力也越來(lái)越強(qiáng)。過(guò)去，中國(guó)因經(jīng)濟(jì)實(shí)力在引進(jìn)外國(guó)高級(jí)人才投入上與許多國(guó)家存在較大差距，現(xiàn)在中國(guó)在許多關(guān)鍵職位上已能和一些發(fā)達(dá)國(guó)家提供同樣的待遇和條件。越來(lái)越多的外國(guó)專(zhuān)家希望到中國(guó)來(lái)，參與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。僅去年，中國(guó)就引進(jìn)了外國(guó)專(zhuān)家和外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員３４萬(wàn)人次，其中外國(guó)專(zhuān)家突破５萬(wàn)人次。
據(jù)介紹，改革開(kāi)放初期，中國(guó)每年僅從海外引進(jìn)約一千人次專(zhuān)家。近幾年，中國(guó)引進(jìn)外國(guó)人才數(shù)量迅猛增長(zhǎng)，每年都達(dá)到２０萬(wàn)－４０萬(wàn)人次。同時(shí)，中國(guó)對(duì)外國(guó)人才的需求逐漸由生產(chǎn)領(lǐng)域擴(kuò)大到教育、科研和服務(wù)業(yè)等廣泛領(lǐng)域。（完）
