目前，地方黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。面對(duì)換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是，也有少數(shù)干部心浮氣躁，產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為；有的四處活動(dòng)，跑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，跑有推薦權(quán)、選舉權(quán)的同志；有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓了；有的對(duì)職務(wù)安排不滿意，向組織講條件，對(duì)群眾發(fā)牢騷；極個(gè)別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀(jì)律，拉票賄選，行賄買官。這些問題如不及時(shí)解決，勢(shì)必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開展，也會(huì)損害黨的干部的形象。對(duì)此，必須引起高度重視。能不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，這是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。
要講大局，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。這次換屆，一個(gè)突出特點(diǎn)，就是要貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)提出的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，減少副書記職數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。由于改革的力度比較大，一些原本有希望提拔的干部可能會(huì)失去晉升機(jī)會(huì)，一些原本在重要崗位上的干部可能要調(diào)整到其他崗位。這就要求我們的干部站在黨和國家事業(yè)全局的高度，正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，自覺服從大局、維護(hù)大局。應(yīng)當(dāng)看到，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子精干高效；有利于完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮常委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；有利于地方黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。實(shí)行這一改革，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，具有十分重要的意義，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的愿望和要求。改革必然涉及利益關(guān)系的調(diào)整。為了大局犧牲個(gè)人利益，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷和境界。上個(gè)世紀(jì)８０年代，為貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，一大批德高望重的老同志主動(dòng)要求從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，為黨和人民的事業(yè)做出了新的貢獻(xiàn)。這些老同志的高風(fēng)亮節(jié)值得我們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作的，給別人講的道理，自己首先要實(shí)踐；對(duì)別人提出的要求，自己首先要做到。在換屆這一關(guān)鍵時(shí)刻，尤其要言行一致、表里如一，做識(shí)大體、顧大局的表率，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。
要講黨性，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這次換屆涉及許多干部的調(diào)整，個(gè)人有些想法是正常的，也是可以理解的。問題在于，一些同志把權(quán)力地位看得太重，對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失想得過多，既影響了工作，也給自己增添了煩惱，這是不可取的。在我們的干部隊(duì)伍中，素質(zhì)優(yōu)秀、符合提拔條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。人事有代謝，往來成古今。干部隊(duì)伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。對(duì)此，每個(gè)同志都應(yīng)正確對(duì)待。少數(shù)干部之所以在職位問題上患得患失，說到底還是黨性不純、境界不高，沒有真正樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的干部不論職務(wù)高低都是人民的公仆。一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，他的人生價(jià)值不在于官職有多大，而在于為人民做出的貢獻(xiàn)有多少。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不論是什么級(jí)別、在什么崗位，都有施展才華的舞臺(tái)，都可以大有作為。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想：參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后留點(diǎn)什么？在全黨集中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到了一次系統(tǒng)的馬克思主義教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨員意識(shí)、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。換屆就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次重要考驗(yàn)，是對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的一次實(shí)際檢驗(yàn)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性體現(xiàn)在哪里？當(dāng)前最集中的一點(diǎn)，就是要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不管職務(wù)怎么變動(dòng)，都能夠坦然面對(duì)，把心思和精力用在做好工作上。
要講紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織安排。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，干部擔(dān)任什么職務(wù)，只能由黨組織來決定，而不能從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。換屆人事安排方案是黨組織在充分發(fā)揮民主，廣泛聽取意見，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人素質(zhì)等方面因素的基礎(chǔ)上提出來的。這次換屆，在提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)采取了一系列擴(kuò)大民主的新舉措，特別是運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察，使選人用人的準(zhǔn)確性、公正性有了更加可靠的保證，人事安排方案有了更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要相信組織、相信群眾，無條件地服從組織安排，保證黨委人事安排意圖的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于自身職務(wù)安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，但不能采取跑、要、鬧、送等不正當(dāng)手段去追求個(gè)人目的。要自覺抵制跑官要官、拉票賄選、行賄買官等違反黨的紀(jì)律和國家法律的行為。有的同志看到別人在跑，擔(dān)心自己吃虧，也跟著跑，這是要不得的。那些靠不正當(dāng)手段謀取好處的做法，應(yīng)當(dāng)為一切正派的同志所不齒。實(shí)際上，靠搞小動(dòng)作撈取好處的人，即使一時(shí)得利，也不會(huì)長(zhǎng)久，而違法亂紀(jì)的人，遲早會(huì)受到查處。在以往的換屆中，各地也查處了一批違法違紀(jì)案件，一些干部受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅處理，教訓(xùn)十分深刻，應(yīng)當(dāng)引以為戒。
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，離不開各級(jí)黨組織的教育和引導(dǎo)。要結(jié)合鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的工作，加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。要做好有針對(duì)性的思想政治工作，對(duì)涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部，要搞好談心談話，說明組織意圖，認(rèn)真聽取他們的意見。特別是對(duì)轉(zhuǎn)崗、易地交流和退下來的同志，更要多些理解、關(guān)心和愛護(hù)，幫助他們解決好實(shí)際困難。同時(shí)，在換屆工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)增強(qiáng)工作的透明度，樹立正確的用人導(dǎo)向，讓干部群眾真正感受到公平公正。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)行為，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要公開處理，以警示和教育干部。
