新華社北京７月７日電（記者 張淼淼） 從今年７月１日起，北京市用人單位招用殘疾失業(yè)人員已被納入補(bǔ)貼范圍。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)（失業(yè)保險(xiǎn)）處副處長(zhǎng)張麗娜７日表示，為進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，北京調(diào)整擴(kuò)大了“用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法”的適用范圍。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。原有政策規(guī)定，用人單位招用“４０５０”以上失業(yè)人員且簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)５年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和５０００元崗位補(bǔ)貼。張麗娜告訴記者，新辦法在原有政策基礎(chǔ)上從以下兩方面做出調(diào)整：
一是將用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補(bǔ)貼范圍。新辦法規(guī)定用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂１年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)３年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂１年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)５年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
另外，用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂３年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用１人再給予一次性５０００元的崗位補(bǔ)貼。
二是將商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外）招用國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員給予最長(zhǎng)３年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，擴(kuò)大到招用女滿(mǎn)３５周歲、男滿(mǎn)４０周歲以上的失業(yè)人員，簽訂１年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)３年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿(mǎn)１年后，于次月１日起３０日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助２０％；失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助１.５％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的６０％為基數(shù)，補(bǔ)助９％。（完）
