■軍級以上單位的機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊中由士官和義務(wù)兵承擔(dān)的炊事、駕駛等部分公勤崗位將聘用地方人員
■應(yīng)聘者應(yīng)符合文化程度在中專以上、健康狀況良好、首次聘用年齡在35周歲以下等條件，且應(yīng)具有與工作崗位相適應(yīng)的知識和能力
隨著《軍隊公勤人員聘用管理規(guī)定》等相關(guān)配套文件全面執(zhí)行，從今年起，解放軍將全面啟動非現(xiàn)役公勤人員制度，軍級以上單位的機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊中由士官和義務(wù)兵承擔(dān)的炊事、駕駛等部分公勤崗位，將逐步開始聘用地方人員。
記者從有關(guān)部門了解到，《軍隊公勤人員聘用管理規(guī)定》是經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部和總裝備部于2004年聯(lián)合頒布的。該《規(guī)定》依據(jù)國家《勞動法》及相關(guān)配套法規(guī)，全面系統(tǒng)地闡述了軍隊非現(xiàn)役公勤人員的招聘、待遇、管理等問題。
按照《規(guī)定》等文件的要求，軍級以上單位的機(jī)關(guān)（不含陸軍集團(tuán)軍和海軍、空軍、第二炮兵，總裝備部所屬擔(dān)負(fù)作戰(zhàn)、試驗任務(wù)的指揮所、基地等軍級單位的機(jī)關(guān)）和非作戰(zhàn)部隊，按照編制員額、編配崗位和工作需要，將面向社會招聘非現(xiàn)役公勤人員。非現(xiàn)役公勤人員承擔(dān)的崗位包括：公務(wù)員、打字員、電話員、放映員、廣播員、駕駛員、修理工、護(hù)理員、炊事員等。
《規(guī)定》明確，全軍非現(xiàn)役公勤人員聘用管理工作由總后勤部主管，各級后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)人事勞動部門負(fù)責(zé)承辦非現(xiàn)役公勤人員聘用管理的業(yè)務(wù)工作。
《規(guī)定》要求，應(yīng)聘者應(yīng)符合文化程度在中專以上、健康狀況良好、首次聘用年齡在35周歲以下等條件，且應(yīng)具有與工作崗位相適應(yīng)的知識和能力。從事技術(shù)崗位的，還須持有國家規(guī)定的相應(yīng)證書。此外，考慮到軍隊工作性質(zhì)的特殊要求，應(yīng)聘者還須具備為軍隊建設(shè)服務(wù)的思想和適應(yīng)艱苦生活的心理準(zhǔn)備，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。用人單位將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。原來在軍隊從事公勤服務(wù)保障工作的退伍義務(wù)兵、士官也可參加應(yīng)聘，但不包括享受國家安置政策的退伍義務(wù)兵、士官。
根據(jù)《規(guī)定》等文件，軍隊將依法保護(hù)非現(xiàn)役公勤人員的合法權(quán)益，通過勞動合同規(guī)范勞動者的生活待遇。用人單位要同應(yīng)聘人員依法簽訂勞動合同，合同期限每期不超過2年，期滿需繼續(xù)聘用的，應(yīng)重新簽訂合同。合同累計期限滿6年的，由軍級單位人事勞動主管部門審批，并報大軍區(qū)級單位人事勞動管理部門備案；合同累計期限滿8年的，由大軍區(qū)級單位人事勞動主管部門審批，并報總后勤部有關(guān)部門備案。軍隊將對非現(xiàn)役公勤人員實行嚴(yán)格管理，包括教育、培訓(xùn)、考查、考核、獎懲和保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，以及依法續(xù)聘或者解除和終止勞動合同等。
非現(xiàn)役公勤人員的生活待遇主要包括工資、獎金、各種補(bǔ)助、補(bǔ)貼、福利、休假等，由用人單位與非現(xiàn)役公勤人員根據(jù)國家、軍隊和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，通過勞動合同約定。用人單位支付的工資不得低于駐地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非現(xiàn)役公勤人員依法享有休息和休假的權(quán)利。有條件的單位應(yīng)為非現(xiàn)役公勤人員提供住宿。此外，用人單位還應(yīng)按屬地管理原則和本單位勞動合同制職工社會保險辦法，為非現(xiàn)役公勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。招聘農(nóng)業(yè)戶口的公勤人員，按照當(dāng)?shù)卣r(nóng)民合同工的社會保險辦法執(zhí)行。（馮春梅 李宣良 赫英全）
