新華社北京１月３０日電（記者張旭東）中國長城資產(chǎn)管理公司近日提出，長城公司將以實現(xiàn)金融控股公司為長遠發(fā)展目標，以構(gòu)建多元化發(fā)展平臺為起點，穩(wěn)步推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
長城公司是我國處置商業(yè)銀行不良資產(chǎn)的四大資產(chǎn)管理公司之一。長城公司發(fā)布的上述信息意味著，作為主要處置不良資產(chǎn)的資產(chǎn)管理公司將朝金融控股公司方向轉(zhuǎn)變。
長城公司總裁汪興益說，長城公司的長遠發(fā)展目標，就是朝著金融控股公司走下去。這是根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展要求和金融體系改革發(fā)展方向，立足公司現(xiàn)有資源基礎(chǔ)來確定的。實現(xiàn)這一長遠發(fā)展目標，必須從構(gòu)建多元化的發(fā)展平臺起步。從２００６年開始，將積極構(gòu)建金融控股平臺、不良金融資產(chǎn)經(jīng)營處置業(yè)務(wù)平臺、金融服務(wù)業(yè)務(wù)平臺和產(chǎn)業(yè)投資平臺。
據(jù)介紹，為推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，長城公司將大力推進管理體制、人事制度、運行機制的改革與創(chuàng)新，以改革促轉(zhuǎn)型，以改革促發(fā)展。加強公司總部系統(tǒng)管理與服務(wù)功能，組建資產(chǎn)營運中心、投資營運中心和資金營運中心，并實行事業(yè)部制管理，以強化公司總部的經(jīng)營職能。同時，推進人事管理制度改革與創(chuàng)新，實現(xiàn)對不同辦事處的差異化考核與激勵。
汪興益特別指出，改革不是要減人員，而是要同舟共濟，謀求全系統(tǒng)的共同發(fā)展，讓所有員工都能分享公司改革發(fā)展的成果。（完）
