人事部部長張柏林在22日結(jié)束的全國人事廳局長會議上表示，人事部將與中組部一道，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個，出臺一個，力爭用3到5年的時間，逐步建立完備的公務(wù)員法規(guī)體系。
張柏林表示，遵循法制統(tǒng)一的原則，有關(guān)部門將積極抓好公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)。他強調(diào)，要深入調(diào)研，充分論證，抓緊出臺立法基 礎(chǔ)較好的配套法規(guī)，包括錄用、任職定級、競爭上崗、考核、調(diào)任、回避、處分、申訴等規(guī)定。對專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、聘任制等公務(wù)員分類管理問題，要在試點的基礎(chǔ)上，積極研究論證。在公務(wù)員法配套政策法規(guī)出臺前，各地區(qū)、各部門要嚴格按照公務(wù)員法的規(guī)定和原則，依法辦事；如確需制定出臺有關(guān)具體政策，要與公務(wù)員法的規(guī)定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問題要事先征求中央公務(wù)員主管部門的意見；配套法規(guī)出臺后，各地各部門都要嚴格執(zhí)行。要對照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，對現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及文件等進行清理，凡與公務(wù)員法相抵觸的，一律停止執(zhí)行。（記者 盛若蔚）
