為保障和促進(jìn)一把手更好地履職盡責(zé)，9月初，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專(zhuān)門(mén)向自治區(qū)各相關(guān)部門(mén)印發(fā)了《強(qiáng)化自治區(qū)直屬單位一把手履行教育實(shí)踐活動(dòng)職責(zé)十項(xiàng)措施》的通知。目前，全區(qū)各地各部門(mén)已經(jīng)按照要求，成立了以一把手為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。
這10項(xiàng)措施包括：一.明確在教育實(shí)踐活動(dòng)中檢驗(yàn)識(shí)別一把手。自治區(qū)黨委要把組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況，作為檢驗(yàn)一把手政治水平、領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為關(guān)鍵時(shí)刻考察一把手現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的重要契機(jī)，作為評(píng)價(jià)使用一把手的重要依據(jù)。二.把一把手帶頭作為監(jiān)督檢查的重中之重。自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位一把手帶頭情況進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度，聽(tīng)取匯報(bào)，調(diào)度面不少于1/2以上。自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組對(duì)一把手帶頭情況進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)。三.實(shí)行一把手外出請(qǐng)示報(bào)告制度。集中活動(dòng)期間，原則上第一批開(kāi)展活動(dòng)單位一把手不準(zhǔn)安排出差、出訪。確有特殊情況必須外出的，要提前向自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志請(qǐng)示報(bào)告，書(shū)面報(bào)送自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四.定期組織一把手專(zhuān)項(xiàng)述職。自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，要召開(kāi)一次專(zhuān)項(xiàng)述職會(huì)議，分領(lǐng)域聽(tīng)取自治區(qū)第一批活動(dòng)單位一把手履職盡責(zé)情況的述職，并逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。五.建立約談一把手制度。對(duì)出現(xiàn)以下3種情況之一的，自治區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組約談單位一把手。一是群眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題較多的。二是本單位發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)案件，在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的。三是規(guī)定動(dòng)作落實(shí)不到位、敷衍應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的。六.加大對(duì)活動(dòng)期間頂風(fēng)違紀(jì)案件的查處力度。根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳下發(fā)的相關(guān)通知，自治區(qū)紀(jì)委、黨委督查室將加大明察暗訪和督查力度，對(duì)頂風(fēng)作案的，從嚴(yán)查處，并追究一把手領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。七.組織“四風(fēng)”問(wèn)題反向測(cè)評(píng)。第一批教育實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束后，組織參加活動(dòng)單位干部職工和服務(wù)對(duì)象代表，對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行反向測(cè)評(píng)。對(duì)測(cè)評(píng)中反映較集中的問(wèn)題，由一把手一一作出說(shuō)明，并責(zé)令重點(diǎn)整改。八.開(kāi)展“群眾評(píng)議”。組織各級(jí)黨員干部代表、服務(wù)對(duì)象代表對(duì)第一批活動(dòng)開(kāi)展單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議。自治區(qū)對(duì)達(dá)不到要求的單位一把手進(jìn)行誡勉談話(huà)。九.對(duì)一把手履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。把自治區(qū)第一批活動(dòng)開(kāi)展單位教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況、一把手履職情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核的重點(diǎn)內(nèi)容。明確考核評(píng)價(jià)的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，突出考核貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委28條具體規(guī)定、解決“四風(fēng)”問(wèn)題等內(nèi)容。十.對(duì)活動(dòng)成效較差的單位實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)出現(xiàn)下列情形之一的，要追究一把手責(zé)任并責(zé)成補(bǔ)課。一是一把手履行職責(zé)不力，重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)不到位的。二是活動(dòng)成效不明顯，關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的。三是機(jī)關(guān)“四風(fēng)”問(wèn)題反向測(cè)評(píng)問(wèn)題較突出，經(jīng)核查屬實(shí)的。四是部門(mén)工作作風(fēng)沒(méi)有明顯改進(jìn)，效能低下，基層黨員、群眾或服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)較大的。五是活動(dòng)期間發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)事件，造成惡劣社會(huì)影響的。
