為優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，切實(shí)把政治素質(zhì)好、具有基層工作經(jīng)歷并熟悉基層情況、政策理論水平較高和處理實(shí)際問題能力較強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員選拔到省級(jí)機(jī)關(guān)工作，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局于近日發(fā)布公告，啟動(dòng)省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。
此次參加遴選單位有省委辦公廳、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等37個(gè)部門，遴選職位115個(gè)，其中，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)、主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職位113個(gè)，共遴選公務(wù)員（工作人員）150名。
此次公開遴選公務(wù)員將堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，提高遴選工作科學(xué)性；堅(jiān)持規(guī)范操作，嚴(yán)肅遴選紀(jì)律，確保遴選工作公開、公平、公正地進(jìn)行。
報(bào)考省直機(jī)關(guān)（參公機(jī)關(guān)）遴選職位的，須為遼寧省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。報(bào)考副廳級(jí)以上參照管理單位遴選職位的，須為遼寧省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的公務(wù)員（工作人員）。應(yīng)試者應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；年齡在35周歲以下（報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的40周歲以下）；具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；歷年年度考核均為稱職以上等次；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；同時(shí)符合各遴選單位結(jié)合實(shí)際工作需要設(shè)定的職位資格條件。
本次公開遴選公務(wù)員采取筆試、資歷評(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式，筆試、資歷評(píng)價(jià)、面試分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。筆試由省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試時(shí)間為7月27日，筆試內(nèi)容為案例分析和公文寫作、對(duì)策性文章。應(yīng)試者按照1∶3比例從高分到低分進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。資歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)設(shè)在筆試和面試中間，與資格審查復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，依據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷、任職年限和考核獎(jiǎng)勵(lì)情況，進(jìn)行分項(xiàng)量化賦分后匯總資歷評(píng)價(jià)成績(jī)。
應(yīng)試者可登錄東北新聞網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧省人民政府網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)查看遴選具體信息。每名應(yīng)試者限報(bào)一個(gè)職位，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為7月15日至19日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
