4月18日，人力資源社會保障部部長尹蔚民為全國市（地、州、盟）人力資源社會保障局長培訓(xùn)班近260名學(xué)員作了“把握大局 提高能力 認(rèn)真履職”的專題報告。
尹蔚民指出，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面正確履行黨中央、國務(wù)院賦予人力資源社會保障部門的職責(zé)，必須科學(xué)分析形勢，牢牢把握機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要切實(shí)認(rèn)清人力資源和社會保障工作在黨和國家大局中的重要地位和作用，充分肯定人力資源社會保障部門組建以來取得的成績，深刻認(rèn)識人力資源和社會保障工作面臨的挑戰(zhàn)，解放思想、實(shí)事求是，大膽探索、不斷創(chuàng)新，用改革的方法破解發(fā)展中的難題。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，黨的十八大對做好人力資源和社會保障工作提出了一系列新思想新要求，貫徹落實(shí)十八大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)更加充分；深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；以全民覆蓋為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)；以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；以完善公務(wù)員制度和推進(jìn)事業(yè)單位分類改革為重點(diǎn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革；以兼顧效率和公平為方向，進(jìn)一步深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。
尹蔚民指出，市級人力資源社會保障部門在整個人力資源社會保障系統(tǒng)中具有重要位置，既要貫徹落實(shí)上級的政策措施，又要指導(dǎo)縣級人社部門開展工作，是上情下達(dá)、下情上傳的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。履行好市人社局長的職責(zé)，關(guān)鍵要做到四點(diǎn)：一是要以大局為上，胸懷大局，科學(xué)謀劃，保證政令暢通；二是要以百姓為本，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，切實(shí)解決群眾關(guān)心的困難和問題；三是要以創(chuàng)新為綱，在實(shí)踐中改革創(chuàng)新，遵循正確的方法改革創(chuàng)新，結(jié)合職能轉(zhuǎn)變改革創(chuàng)新，善用外腦改革創(chuàng)新；四是要以落實(shí)為要，把握規(guī)律，突出重點(diǎn)，完善制度，發(fā)揚(yáng)釘子精神。
尹蔚民最后強(qiáng)調(diào)，作為市人力資源社會保障局長，要不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，要依法行政、廉潔從政，善于抓班子、帶隊(duì)伍，在工作中真正起到“主心骨”、“帶頭人”的作用。
