4月1日，人力資源社會保障部召開會議，傳達(dá)貫徹國務(wù)院第一次全體會議、第一次廉政工作會議以及馬凱副總理指示精神，安排部署當(dāng)前和今后一個時期的工作。中組部副部長、人社部部長尹蔚民強調(diào)，要堅決貫徹國務(wù)院會議和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，按照黨的十八大確立的戰(zhàn)略目標(biāo)和新一屆政府提出的新要求，統(tǒng)籌謀劃人社事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措，努力實現(xiàn)未來五年人社制度改革有新突破、事業(yè)發(fā)展上新臺階，為黨和國家工作大局作出新貢獻(xiàn)。
尹蔚民指出，人社部門要自覺在大局下定位，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和使命感。按照馬凱副總理的要求，人社部門要做宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要參與者、社會管理的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會公平正義的重要維護者。要更加自覺地在服從服務(wù)于“五位一體”總體布局、政府四大職能、新一屆政府三項重點任務(wù)中準(zhǔn)確定位、謀劃發(fā)展、推進(jìn)工作，積極發(fā)揮職能作用，切實做到不辱使命、不負(fù)重托。
尹蔚民要求，要善于把握規(guī)律，進(jìn)一步提高工作科學(xué)化水平。一要在把握共性的基礎(chǔ)上把握人社工作的特殊性。人社工作任何一項政策都涉及人的切身利益，這就要求我們深入研究和把握其特殊的內(nèi)在規(guī)律，如眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益、不同群體差異化的訴求等。二要把握人社工作的階段性。要深入分析和把握現(xiàn)階段的特殊內(nèi)在規(guī)律，作出理性判斷，謀定而后動，努力破解發(fā)展難題。三要把握人社工作的關(guān)聯(lián)性。要注意研究人社工作同經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策之間的關(guān)系和比較，更全面地看問題，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。
尹蔚民強調(diào)，要突出工作重點，努力破解影響事業(yè)發(fā)展的體制機制問題。要按照馬凱副總理的要求，以民之所望、施政所向為指南，進(jìn)一步聚焦那些中央高度關(guān)注、人民群眾反映強烈、制約事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，下大力氣抓緊解決，務(wù)求有所突破，以重點帶動全局。
尹蔚民要求，要通過加強源頭治理、推進(jìn)公開透明、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，標(biāo)本兼治，持之以恒加強反腐倡廉建設(shè)。
部領(lǐng)導(dǎo)楊志明、楊士秋、王曉初、何憲、胡曉義、信長星、邱小平、袁彥鵬及公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)，部屬各單位和公務(wù)員局各司主要負(fù)責(zé)人參加了會議。
