內(nèi)蒙古自治區(qū)將以健全聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度為重點，完善事業(yè)單位競聘上崗、考核、獎勵、處分、申訴等人事管理政策，推進事業(yè)單位人事制度改革。
據(jù)悉，內(nèi)蒙古自治區(qū)將規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，探索不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘辦法，提高公開招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平;探索建立崗位設(shè)置動態(tài)管理機制，增強崗位設(shè)置管理的科學(xué)性，開展專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用工作;推進公務(wù)員分類管理制度建設(shè)，健全公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改后日常管理機制;完善公務(wù)員考試錄用機制，加大公務(wù)員公開遴選工作力度，推進公務(wù)員競爭上崗，努力提高選人用人的科學(xué)化水平;組織開展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動，全面提高公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。
