記者從1月15日召開的青海省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2012年全省人社系統(tǒng)突出重點，突破難點，統(tǒng)籌安排，創(chuàng)先爭優(yōu)，各項目標任務(wù)全面完成，重點工作、重要民生指標有新突破。各項就業(yè)目標超額完成。
記者在會上了解到，去年以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.8萬人，同比新增6000人；高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達87%，同比增加2個百分點；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)108萬人（次），同比增加2萬人（次）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.4%，同比下降了0.4個百分點；社會保障民生指標實現(xiàn)創(chuàng)先進位；人事制度改革穩(wěn)步推進；工資收入分配進一步規(guī)范；人才隊伍建設(shè)取得新進展；勞動關(guān)系工作進一步加強，在建筑領(lǐng)域全面推行農(nóng)民工支付保障金制度，農(nóng)民工工資清欠工作基本實現(xiàn)常態(tài)化。年內(nèi)清欠農(nóng)民工工資2.59億元，清欠率為98.5%；基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)明顯改善，實現(xiàn)了省、州（地市）、縣（區(qū)）人力資源社會保障主干網(wǎng)絡(luò)全線貫通，信息化能力大幅提升。
2013年工作重點圍繞“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的新要求，努力實現(xiàn)更加充分就業(yè)目標；圍繞“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)”的新要求，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，實現(xiàn)人人享有社會保障目標；圍繞“深化干部人事制度改革”的新要求，努力提高人事工作科學(xué)化、民主化、制度化水平；圍繞“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的新要求，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)；圍繞“千方百計增加居民收入”的新要求，建立合理有序的收入分配格局，努力使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；圍繞“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的新要求，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。（記者 葉文娟）
