近日，重慶市召開社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)，正式啟動(dòng)萬名社工專才培養(yǎng)計(jì)劃。到2020年，重慶市培養(yǎng)社會(huì)工作領(lǐng)軍型人才50人，高層次社會(huì)工作人才1000人，社會(huì)工作骨干人才3000人，社會(huì)工作管理人才3000人，基礎(chǔ)性社會(huì)工作服務(wù)專才20000人，重慶市社會(huì)工作人才總量增加到13.3萬人，其中，社會(huì)工作專業(yè)人才2.7萬人。
一是立足專業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，完善教育培養(yǎng)體系。繼續(xù)推進(jìn)“校地合作”計(jì)劃，加大實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)力度；積極培育打造一批社會(huì)工作人才培訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)基地和繼續(xù)教育基地，建設(shè)社工人才培養(yǎng)高地；結(jié)合實(shí)際出臺(tái)和落實(shí)激勵(lì)政策，探索推行社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制度。二是推動(dòng)社工崗位開發(fā)，搭建人才服務(wù)平臺(tái)。著力推進(jìn)事業(yè)單位、社區(qū)居委會(huì)（社區(qū)服務(wù)組織）、民辦社會(huì)服務(wù)組織社會(huì)工作崗位的開發(fā)力度，重點(diǎn)配備使用社會(huì)工作專業(yè)人才，及時(shí)落實(shí)崗位工資待遇和激勵(lì)保障政策。三是拓展專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮專業(yè)人才效能。以實(shí)施“社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)計(jì)劃”、“社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程”等服務(wù)工程為抓手，積極推進(jìn)社會(huì)工作與民政工作、社會(huì)管理、志愿服務(wù)工作的融合發(fā)展。四是建立完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)社工專業(yè)的吸引力。建立健全社會(huì)工作人才薪酬保障機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，將每兩年開展一次重慶市優(yōu)秀社會(huì)工作人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)。五是健全協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，為社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。建立健全協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制，探索建立社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，建構(gòu)橫向?qū)用娴膮f(xié)調(diào)推動(dòng)機(jī)制，逐步形成以財(cái)政經(jīng)費(fèi)為主體、社會(huì)資金為重要補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。開展持續(xù)、廣泛、深入的社會(huì)宣傳，在全社會(huì)逐步形成關(guān)心、支持和重視社會(huì)工作發(fā)展的氛圍。
