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水利部召開援派干部報(bào)告會(huì)暨交流干部赴崗動(dòng)員會(huì)
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年10月09日 19時(shí)50分   來源:水利部網(wǎng)站

    10月9日,水利部在京召開援派干部報(bào)告會(huì)暨交流干部赴崗動(dòng)員會(huì),水利部部長、黨組書記陳雷出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào),開展跨單位干部交流和選派干部到基層掛職鍛煉,事關(guān)水利干部隊(duì)伍建設(shè)大局,事關(guān)水利事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。水利部黨組將進(jìn)一步加大干部交流和援派鍛煉力度,加大年輕干部培養(yǎng),為優(yōu)秀年輕干部在基層建功立業(yè)積極創(chuàng)造條件,激勵(lì)年輕干部在基層實(shí)踐和交流鍛煉中建功立業(yè)、更快成長。

    水利部副部長、黨組副書記矯勇主持會(huì)議。中紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長、黨組成員董力宣讀《水利部黨組關(guān)于實(shí)施跨單位干部交流的決定》。水利部黨組成員劉雅鳴宣讀《關(guān)于成立滇桂黔石漠化片區(qū)聯(lián)系水利工作組的通知》。水利部副部長胡四一,水利部副部長、黨組成員劉寧、李國英,總工程師汪洪、總規(guī)劃師周學(xué)文,中組部干部一局、干部四局有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

    陳雷指出,水利部黨組高度重視干部培養(yǎng)選拔工作,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重在實(shí)踐鍛煉的培養(yǎng)方針,堅(jiān)持重視基層的干部導(dǎo)向,堅(jiān)持重在培養(yǎng)的工作思路,堅(jiān)持從嚴(yán)要求的管理原則,注重多崗位鍛煉和在基層一線培養(yǎng)干部。2007年以來,通過援疆、援藏、水利援建、水利扶貧等多種方式,先后選派了68名優(yōu)秀水利干部到地方掛職鍛煉。廣大援派干部牢記部黨組重托,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實(shí)地的作風(fēng)和扎實(shí)細(xì)致的工作,立足掛職崗位,深入基層一線,甘于默默奉獻(xiàn),踐行了部黨組新時(shí)期治水思路,加快了掛職地區(qū)水利改革發(fā)展,提升了個(gè)人的素質(zhì)和能力,樹立了水利干部的良好形象,大多數(shù)掛職干部成長為援派單位的骨干力量,肩負(fù)起更加重要的職責(zé)。實(shí)踐證明,選派干部到基層掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑,是支持地方工作、促進(jìn)地方水利改革發(fā)展的有效方式。

    陳雷強(qiáng)調(diào),今年在部機(jī)關(guān)和直屬單位開展第一批50名處級干部跨單位交流,選派23名干部到地方政府或水利部門掛職,這是部黨組從加快推進(jìn)水利跨越發(fā)展出發(fā),著眼深化水利干部人事制度改革、打造優(yōu)秀水利干部隊(duì)伍所采取的一項(xiàng)重要舉措。希望交流干部和援派干部珍惜難得機(jī)遇,不辱使命,銳意進(jìn)取,艱苦奮斗,扎實(shí)工作,在基層實(shí)踐和交流鍛煉中再創(chuàng)佳績。

    第一,切實(shí)牢記黨組重托。牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識,牢記肩負(fù)的光榮使命,圓滿完成交流援派任務(wù),不辜負(fù)組織上的信任和重托。特別是到西部地區(qū)、民族地區(qū)掛職的同志,要全面貫徹中央的大政方針,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

    第二,盡快轉(zhuǎn)換工作角色。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),虛心向基層同志學(xué)習(xí),注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí),盡快轉(zhuǎn)變角色,融入新的環(huán)境,勝任新的工作。到基層和直屬單位交流的同志,要努力學(xué)習(xí)一線工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高基層工作本領(lǐng)。到部機(jī)關(guān)交流的同志,要盡快熟悉部機(jī)關(guān)的辦事程序和崗位工作,努力提高政策理論水平和駕馭工作能力。

    第三,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。到地方掛職的同志,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用,加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),積極爭取政策、資金、項(xiàng)目等方面的支持,努力推動(dòng)本地區(qū)本單位各項(xiàng)水利重點(diǎn)工作。到部機(jī)關(guān)交流的同志,要充分利用基層工作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題能力,積極參與政策法規(guī)制定、體制機(jī)制創(chuàng)新、行業(yè)能力建設(shè)等工作,為所在部門注入新活力,帶來新氣象。

    第四,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。要克服“鍍金”和“做客”的思想,埋頭苦干,勤勉敬業(yè),盡職履責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地做好每項(xiàng)工作,認(rèn)認(rèn)真真地完成好每項(xiàng)任務(wù)。特別是到基層掛職的同志,要想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所盼,解群眾之所難,盡心盡力為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事、做好事,多干惠及當(dāng)?shù)厝罕姷拿裆こ?,用自己的?shí)際行動(dòng)造福群眾。

    第五,努力提高工作水平。既要把握新崗位的工作特點(diǎn),使工作思路更加契合本地區(qū)本單位實(shí)際,又要以創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度,善于研究新情況,分析新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);既要發(fā)揚(yáng)在原單位工作時(shí)的好傳統(tǒng)、好做法和好作風(fēng),又要根據(jù)新崗位、新任務(wù)和新要求,勤于思考,勇于探索,敢于創(chuàng)新,甘于奉獻(xiàn),在實(shí)踐中不斷增長才干、提高能力和水平。

    第六,不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),牢記“兩個(gè)務(wù)必”,帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,筑牢思想防線,從嚴(yán)要求自己,注意言行舉止,切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立援派干部的良好形象。

    陳雷強(qiáng)調(diào),選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項(xiàng)長期任務(wù),要在認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善體制機(jī)制,樹立正確導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)造條件加大干部交流力度,健全交流援派干部管理機(jī)制,做好交流援派服務(wù)保障工作,不斷提高干部交流和培養(yǎng)鍛煉的科學(xué)化水平。

    會(huì)上,7名掛職干部代表交流了各自在基層掛職的體會(huì),3名跨單位交流干部和新選派扶貧干部代表作表態(tài)發(fā)言。水利部機(jī)關(guān)全體公務(wù)員,直屬單位人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人,50名跨單位交流干部、23名新選派扶貧干部參加會(huì)議。

 
 
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