今年，經(jīng)沈陽(yáng)市餐飲行業(yè)首屆一次職工代表大會(huì)審議通過(guò)，沈陽(yáng)市餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同正式誕生。這份合同不但使全市20萬(wàn)名餐飲從業(yè)人員在實(shí)現(xiàn)談判定工資中受益，也使全市2.1萬(wàn)戶(hù)餐飲企業(yè)用工有了底氣。時(shí)隔不久，我國(guó)公交行業(yè)首個(gè)行業(yè)性工資集體合同又在沈陽(yáng)誕生。駕駛員、修理工和調(diào)度員等主要工種的崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上分別上調(diào)45.6%、36.4%和31.8%，工資年度漲幅不低于15%。
今年3月24日，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省工商聯(lián)和省外企協(xié)會(huì)等部門(mén)聯(lián)合發(fā)起的工資集體協(xié)商“建制攻堅(jiān)行動(dòng)”啟動(dòng)。行動(dòng)依法向未建制的和需要續(xù)簽、補(bǔ)充工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的行業(yè)、企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，大力推進(jìn)非公有制中小企業(yè)和世界500強(qiáng)在遼企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，力爭(zhēng)使遼寧省工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到建會(huì)企業(yè)的70%。
作為老工業(yè)基地，遼寧產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍龐大，由此帶來(lái)的保障職工權(quán)益的任務(wù)也分外重。省委、省政府對(duì)此高度重視，從2006年起，工資集體協(xié)商作為遼寧省十大民生工程之首，連續(xù)三年納入省政府工作報(bào)告。省總工會(huì)連續(xù)四年在與省政府的聯(lián)席會(huì)議上將職工工資問(wèn)題作為議題，還推動(dòng)省委、省政府將工資集體協(xié)商工作列入省委、省政府管理目標(biāo)考核體系，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入省“十二五”規(guī)劃。2010年，省工會(huì)第十次代表大會(huì)提出，遼寧省要在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商制度覆蓋面達(dá)95%，5年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
幾年來(lái)，在工資集體協(xié)商方面，遼寧省創(chuàng)造了不少獨(dú)家經(jīng)驗(yàn)，并被全國(guó)總工會(huì)在全國(guó)推廣，如遼陽(yáng)市黨政主導(dǎo)協(xié)商的工作機(jī)制、營(yíng)口市虎莊鎮(zhèn)行業(yè)性工資集體協(xié)商、沈陽(yáng)的建筑工地“1+N”集體合同、大連“樓宇”小行業(yè)集群協(xié)商等。沈陽(yáng)市提出的工資集體協(xié)商“內(nèi)容兩具體，程序兩必須”的做法已逐漸被全國(guó)各地采用。截至今年初，在沈陽(yáng)的世界500強(qiáng)企業(yè)全部簽訂集體合同，工資平均增幅為8.1%。
“職工收入問(wèn)題是營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心問(wèn)題，抓住工資集體協(xié)商這一牛鼻子，通過(guò)‘談判定工資’，就能有效解決職工收入增長(zhǎng)的難題，遼寧在這方面會(huì)堅(jiān)定不移地走下去?！笔】偣?huì)副主席劉世峰說(shuō)。
