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一、2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)8.5%
2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為42452元，與2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名義增長(zhǎng)14.3%，增幅提高0.8個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)8.5%。
二、中西部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資增速高于全國(guó)平均水平
分四大區(qū)域看，2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北，分別為48493元、37923元、36558元和36000元；同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為中部15.7%、西部14.5%、東部13.3%和東北部12.9%。
表1：2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分地區(qū)在崗職工年平均工資
單位：元，%
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地區(qū)
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2010年
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2011年
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名義增長(zhǎng)率
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合計(jì)
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37147
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42452
|
14.3
|
|
東部
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42810
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48493
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13.3
|
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中部
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31594
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36558
|
15.7
|
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西部
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33130
|
37923
|
14.5
|
|
東北
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31882
|
36000
|
12.9
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三、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資行業(yè)差距有所縮小
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)91364元，是全國(guó)平均水平的2.15倍；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)70619元，是全國(guó)平均水平的1.66倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)65238元，是全國(guó)平均水平的1.54倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)20393元，是全國(guó)平均水平的48%；住宿和餐飲業(yè)27847元，是全國(guó)平均水平的66%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)30750元，是全國(guó)平均水平的72%。
分行業(yè)門類平均工資名義增長(zhǎng)率看，增長(zhǎng)率最高的三個(gè)行業(yè)是批發(fā)和零售業(yè)20.2%；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)19.2%；房地產(chǎn)業(yè)19.1%。增長(zhǎng)率最低的三個(gè)行業(yè)是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)6.0%；公共管理和社會(huì)組織9.9%；教育10.8%。此外，平均工資前三位的行業(yè)增長(zhǎng)率均低于全國(guó)平均水平，反映出高工資行業(yè)高增長(zhǎng)，低工資行業(yè)低增長(zhǎng)的局面有所改變。
年平均工資最高行業(yè)（金融業(yè)）與最低行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)）之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。占全部就業(yè)人數(shù)40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)人員年平均工資水平均低于全國(guó)平均水平，2011年，制造業(yè)年平均工資為36494元，建筑業(yè)年平均工資為32657元。
表2：2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工分行業(yè)年平均工資
單位：元，%
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行業(yè)
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2010年
|
2011年
|
名義增長(zhǎng)率
|
|
合計(jì)
|
37147
|
42452
|
14.3
|
|
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
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17345
|
20393
|
17.6
|
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采礦業(yè)
|
44496
|
52569
|
18.1
|
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制造業(yè)
|
30700
|
36494
|
18.9
|
|
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
48323
|
53723
|
11.2
|
|
建筑業(yè)
|
28127
|
32657
|
16.1
|
|
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)
|
41536
|
47646
|
14.7
|
|
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)
|
66598
|
70619
|
6.0
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
|
33520
|
40295
|
20.2
|
|
住宿和餐飲業(yè)
|
23812
|
27847
|
16.9
|
|
金融業(yè)
|
80772
|
91364
|
13.1
|
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
36392
|
43345
|
19.1
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
38502
|
45900
|
19.2
|
|
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)
|
57316
|
65238
|
13.8
|
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
|
27229
|
30750
|
12.9
|
|
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
|
28665
|
33713
|
17.6
|
|
教育
|
39624
|
43907
|
10.8
|
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衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)
|
41132
|
47258
|
14.9
|
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文化、體育和娛樂(lè)業(yè)
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42245
|
48711
|
15.3
|
|
公共管理和社會(huì)組織
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39329
|
43214
|
9.9
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四、股份有限公司在崗職工年平均工資超過(guò)五萬(wàn)元
從登記注冊(cè)類型看，股份有限公司的年平均工資最高，為51778元，是全國(guó)平均水平的1.22倍；其次為外商投資企業(yè)，為46987元，是全國(guó)平均水平的1.11倍；第三位是國(guó)有單位，為44695元，是全國(guó)平均水平的1.05倍。年平均工資最低的為集體單位，為29261元，是全國(guó)平均水平的69%。
表3：2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分登記注冊(cè)類型在崗職工年平均工資
單位：元，%
|
登記注冊(cè)類型
|
2010年
|
2011年
|
名義增長(zhǎng)率
|
|
合計(jì)
|
37147
|
42452
|
14.3
|
|
國(guó)有
|
39471
|
44695
|
13.2
|
|
集體
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24430
|
29261
|
19.8
|
|
股份合作
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30603
|
37332
|
22.0
|
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聯(lián)營(yíng)
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34404
|
36822
|
7.0
|
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有限責(zé)任公司
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33141
|
38123
|
15.0
|
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股份有限公司
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45991
|
51778
|
12.6
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其他內(nèi)資
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25371
|
30186
|
19.0
|
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港澳臺(tái)商投資
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31416
|
37757
|
20.2
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外商投資
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40180
|
46987
|
16.9
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附注：
1.指標(biāo)解釋
?。?span>1）在崗職工：指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；處于試用期人員；編制外招用的人員；派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）；勞務(wù)派遣人員。
?。?span>2）工資總額：是指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。2011年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全國(guó)共調(diào)查148萬(wàn)家，在崗職工1.37億人。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，按照“先進(jìn)庫(kù)，再有數(shù)”的原則，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施；統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
2011年年報(bào)單位的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2002）執(zhí)行。
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