2009年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資主要情況
一、2009年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資主要數(shù)據(jù)
2009年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（為了與“城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相區(qū)別，原“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”稱為“城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資”，下同）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總工作已經(jīng)完成，現(xiàn)予以公布。
2009年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為32736元，與2008年的29229元相比，增加了3507元，名義增長(zhǎng)12%，增長(zhǎng)幅度回落了5.2個(gè)百分點(diǎn)。
二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的地區(qū)、行業(yè)和登記類型差異
（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的地區(qū)差異（見表1）
分省看，2009年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資高于全國(guó)平均水平的有9個(gè)?。▍^(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工人數(shù)的30.7%；低于全國(guó)平均水平的有22個(gè)?。▍^(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工人數(shù)的69.3%。分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為38002元、29120元、28383元和27478元。
從各地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的增長(zhǎng)率看，有18個(gè)省（區(qū)、市）超過了全國(guó)平均12%的增長(zhǎng)幅度，其他13個(gè)?。▍^(qū)、市）低于全國(guó)平均增幅。從四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的增長(zhǎng)率從高到低依次為：西部13.7%、東北13.1%、中部12.7%、東部10.7%。
（二）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的行業(yè)差異（見表2）
分行業(yè)門類看，與2008年相比，各行業(yè)年平均工資都有不同幅度的增長(zhǎng)，絕大部分行業(yè)增長(zhǎng)在2000元以上。年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)70265元，是全國(guó)平均水平的2.1倍；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)59919元，是全國(guó)平均水平的1.8倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)50866元，是全國(guó)平均水平的1.6倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)14911元，只有全國(guó)平均水平的46%；住宿和餐飲業(yè)21193元，只有全國(guó)平均水平的65%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)24551元，只有全國(guó)平均水平的75%。最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為4.7:1。
（三）不同類型單位的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資差異（見表3）
從注冊(cè)登記類型的分組數(shù)據(jù)看，內(nèi)資中股份有限公司的年平均工資最高，為40075元，是全國(guó)平均水平的1.22倍；其次為外商投資公司35555元，是全國(guó)平均水平的1.09倍；第三為內(nèi)資中的國(guó)有單位35053元，是全國(guó)平均水平的1.07倍；其他注冊(cè)登記類型單位的年平均工資均低于30000元。最低的為集體單位，是全國(guó)平均水平的64%。
附注：
關(guān)于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計(jì)方法的說明
（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)的收集方法
目前，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，經(jīng)逐級(jí)審核、匯總，上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局審核、匯總后按有關(guān)規(guī)定予以公布。
調(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。
各統(tǒng)計(jì)單位的在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。根據(jù)2009年數(shù)據(jù)，目前我國(guó)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》調(diào)查單位數(shù)為156萬個(gè)，在崗職工約為1.18億。
（二）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資的統(tǒng)計(jì)口徑
依據(jù)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期（如一個(gè)完整的日歷年度）內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付。具體包括以下六項(xiàng)：
1.計(jì)時(shí)工資：按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.計(jì)件工資：對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.獎(jiǎng)金：支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
4.津貼和補(bǔ)貼：為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼及為了保證職工生活不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
5.加班加點(diǎn)工資：按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
6.特殊情況下支付的工資：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。
工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了個(gè)人應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人帳戶的基金和稅金等費(fèi)用。
平均工資計(jì)算公式為：
