河北省人社廳5月15日發(fā)布消息，從今天起至6月30日，河北省在全省范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，進(jìn)一步貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。
專項檢查范圍主要包括各類用人單位，重點是勞務(wù)派遣單位和招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲以及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織。
7種行為被列入專項檢查內(nèi)容：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況等。
省人社廳勞動監(jiān)察局一位負(fù)責(zé)人介紹，對勞動派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況的檢查，還包括檢查其注冊資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者的情況。
據(jù)介紹，全省人社部門將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實規(guī)范企業(yè)特別是小微企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動用工和參保繳費行為，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。通過集中執(zhí)法，消除監(jiān)察盲區(qū)，摸清本地企業(yè)特別是勞務(wù)派遣單位用工情況。對存在問題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。
