5月10日，農(nóng)業(yè)部在江蘇無錫召開事業(yè)單位績效管理試點工作動員培訓會，學習貫徹韓長賦部長有關講話精神，總結交流績效管理試點工作的做法和成效，安排落實今年事業(yè)單位績效管理試點工作。
2011年，農(nóng)業(yè)部選擇農(nóng)民日報社、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心、全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心、農(nóng)機鑒定總站、東海區(qū)漁政局和中國水科院淡水漁業(yè)研究中心等6家事業(yè)單位開展部署事業(yè)單位績效管理試點。一年來，各單位高度重視，緊緊圍繞部中心任務，立足本單位職能職責，科學構建指標體系，注重目標導向，強化過程管理，狠抓措施落實，試點工作開局良好、進展順利，并取得了明顯成效。所確定的94項計劃任務、189項績效指標圓滿完成，其中，取得良好社會經(jīng)濟效益的指標41項，對促進科學發(fā)展具有推動作用的指標37項，有特色有亮點的指標33項。
農(nóng)業(yè)部辦公廳有關負責同志在動員講話時介紹，今年事業(yè)單位績效管理試點工作新增4家參公事業(yè)單位，實現(xiàn)了所有參公事業(yè)單位績效管理的“全覆蓋”；同時，還新增3家農(nóng)業(yè)科研院所開展試點，為科研單位開展績效管理探索新路。會議強調(diào)，面對新形勢新任務，各單位要努力構建符合農(nóng)業(yè)行業(yè)特點、適應農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的績效管理體系，必須準確把握穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，在完善制度機制、創(chuàng)新方式方法上下大力氣，不斷鞏固實踐成果，努力提升試點工作水平。
會議進一步提出事業(yè)單位開展績效管理試點工作的具體要求：一是加強組織領導。迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和部黨組的決策部署上來，切實做到績效管理與各項重點工作緊密結合、同步推進，加快形成人人了解績效管理、全員參與試點工作的良好氛圍。二是科學設置指標。抓緊組織人員力量，編制績效計劃任務書和指標體系，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，注意與“十二五”等中長期規(guī)劃相銜接，充分體現(xiàn)事業(yè)單位特色和試點單位自身特點，各項指標盡量量化。三是認真組織實施。建立健全工作責任制，把試點工作目標任務逐項分解到具體部門和工作人員；堅持目標導向，強化過程管理，建立月度、季度落實進展情況報告制度，加強日常監(jiān)督檢查。四是強化溝通協(xié)作。加強縱向溝通和橫向協(xié)調(diào)，積極爭取各方面的支持配合，凝聚力量、整合資源，切實把績效管理試點工作推向深入。
