重慶民企發(fā)展迅猛，民企就業(yè)大有可為。5月8日，規(guī)模浩大的民營企業(yè)招聘周啟動儀式在江北區(qū)觀音橋舉行，全市各區(qū)縣分會場同時啟動。當日，重慶市各分會場共組織1624家單位進場招聘，提供54958個就業(yè)崗位，進場求職登記38520人，求職意向成功12130人。
招聘企業(yè)變化凸顯民企產(chǎn)業(yè)升級
在觀音橋啟動儀式現(xiàn)場，150家招聘單位扎堆入場，以9011個就業(yè)崗位向求職者大搖橄欖枝。當日進場人數(shù)突破1萬人，達成用人協(xié)議的有3000余人。
“去年參加招聘的民營企業(yè)只有100家左右，今年陡增了50%。”江北區(qū)就業(yè)局負責人介紹，以往參加招聘會的民營企業(yè)相對較少，提供的崗位數(shù)量、待遇等都不夠吸引人，而今年這一現(xiàn)象開始逆轉(zhuǎn)。
值得一提的是，這些參加招聘的民營企業(yè)除少部分仍屬傳統(tǒng)行業(yè)外，來自環(huán)保、科技、新材料等新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)占據(jù)了招聘現(xiàn)場約六成的展位。同時，這些來自新興產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)提供的崗位，大多是技術(shù)性崗位，開出的待遇普遍達到了月薪2500—5000元。
反觀傳統(tǒng)的制造等行業(yè)，盡管崗位名稱冠以“總監(jiān)”、“經(jīng)理”等名頭，待遇卻不及新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。與此對應(yīng)的是，這些來自新興行業(yè)的民企，獲得了大量的求職者青睞，展位前的人群經(jīng)久不散。
“重慶的民企不僅發(fā)展速度快，并且產(chǎn)業(yè)升級趨勢也很明顯?！敝貞c市就業(yè)局相關(guān)負責人表示，目前重慶人才市場整體趨好，但結(jié)構(gòu)性矛盾突出，既有人才大多集中在傳統(tǒng)行業(yè)，新興行業(yè)人才缺乏。
招聘“一錘子買賣”漸行漸遠
“你們企業(yè)有沒有相應(yīng)的培訓、學習機會？”“能介紹下貴公司的晉升渠道么？”這是記者在現(xiàn)場聽到的出現(xiàn)頻率頗高的求職問題。
以往簡單的薪水、休假、保險等“硬指標”，隨著國家相關(guān)法律法規(guī)的逐步完善，已不再成為求職者關(guān)心的焦點，因為這些問題的答案均已高懸于招聘展位的正上方。
“現(xiàn)在求職者的問題越來越深入了。”一位企業(yè)人事主管感慨，以往招聘，就是說清工作任務(wù)和薪水后就立即拍板，很簡單的“一錘子買賣”，而如今，這一套已經(jīng)不靈了。
“現(xiàn)在餐廳招個服務(wù)員還得崗前培訓，何況是一個工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)？”一位求職者聽到這位主管的話回應(yīng)道。（記者 陳波）
