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溫州面向全國招聘金融改革試驗區(qū)108名金融人才
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年04月16日 19時14分   來源:新華社

    新華社溫州4月16日電(記者 張和平)溫州市委組織部14日發(fā)布消息,決定面向全國競爭性選聘108名金融人才。其中最高年薪100萬元,崗位是溫州銀行招聘的2名副行長。

    3月28日,國務院常務會議決定,設(shè)立溫州金融改革試驗區(qū)。專家普遍認為,這對溫州金融改革具有里程碑意義,對全國的金融改革具有重要的探索意義。這項改革涉及構(gòu)建金融體系、改進金融服務、監(jiān)管金融風險、優(yōu)化金融環(huán)境等各個領(lǐng)域,需要一大批金融管理、技術(shù)和監(jiān)管人才。鑒于溫州市金融人才隊伍存在著總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題,溫州市委研究決定,由市委組織部、市政府金融辦和市人力資源和社會保障局聯(lián)合組織面向全國競爭性選聘金融人才。

    溫州 “招兵買馬”的“108將”主要為市級金融機構(gòu)高級管理人員9名,市級金融機構(gòu)中層管理人員13名,縣(市、區(qū))金融管理機構(gòu)和國有企業(yè)管理人員17名。省屬或區(qū)域性銀行、保險、證券等金融機構(gòu)中、高級管理崗位和專業(yè)技術(shù)人才69名等。

    此次全國招聘最高年薪為100萬元,高級管理人員30-60萬元,專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬元左右。

    溫州市委組織部介紹,比之以往招賢,這次選拔程序更科學。在程序上設(shè)計了基本素質(zhì)評價和履歷業(yè)績評價等環(huán)節(jié),更加有利于金融人才的脫穎而出,同時也將有效避免高分低能現(xiàn)象的發(fā)生。

 
 
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