職工參加醫(yī)療互助保障計(jì)劃，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外最高還可以“二次報(bào)銷(xiāo)”100653元的醫(yī)療費(fèi)用。除了獎(jiǎng)?wù)?，今年首都勞模還將首次獲得5000元獎(jiǎng)金。4月23日，北京市總工會(huì)舉行今年的“五一”新聞發(fā)布會(huì)，為全市職工奉上了多重惠民大禮。
互助保障可由
單位工會(huì)統(tǒng)一繳費(fèi)
4月23日，北京市總工會(huì)普惠全市在職職工的“愛(ài)心大禮包”——暖·互助《北京市在職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》正式推出。依據(jù)醫(yī)保認(rèn)可醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的“北京市門(mén)診收費(fèi)專(zhuān)用收據(jù)”、“北京市醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用清單”，凡參加該計(jì)劃的本市職工可享受其中“自付一”超過(guò)起付線(xiàn)部分費(fèi)用的醫(yī)療補(bǔ)助，最高每人每年可獲得100653元互助金。
據(jù)介紹，凡是參加北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所在單位向市總工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由市總工會(huì)管理的工會(huì)會(huì)員均可以參加互助保障。這項(xiàng)計(jì)劃主要針對(duì)職工因一般疾病門(mén)診治療、重病大病住院治療或意外傷害治療等情況，以互濟(jì)互助的方式，為全市職工提供醫(yī)療互助保障。
此項(xiàng)計(jì)劃依據(jù)北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)于門(mén)診治療、住院治療的“自付一”費(fèi)用享受醫(yī)療補(bǔ)助。從起付線(xiàn)至封頂線(xiàn)部分，給予報(bào)銷(xiāo)20%；封頂線(xiàn)以上部分，按40%至80%給予報(bào)銷(xiāo)。其中門(mén)診醫(yī)療起付線(xiàn)1800元，住院醫(yī)療起付線(xiàn)1300元，二次以上住院為650元。此項(xiàng)計(jì)劃各項(xiàng)累計(jì)報(bào)銷(xiāo)最高額為100653元。
另外，勞模和特困職工將可以獲得更高比例的報(bào)銷(xiāo)額度。從起付線(xiàn)至封頂線(xiàn)部分，給予報(bào)銷(xiāo)25%，增加了5個(gè)百分點(diǎn)報(bào)銷(xiāo)額度。
北京市職工互助保障計(jì)劃負(fù)責(zé)人介紹，保障對(duì)象需要滿(mǎn)足多項(xiàng)條件，包括參加北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、所在單位向市總工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)、持有京卡·互助服務(wù)卡。這些職工加入保障計(jì)劃，每人每年60元互助費(fèi)由單位工會(huì)負(fù)擔(dān)。此外，單位不向市總工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，職工可以通過(guò)集體交費(fèi)參保，加入該項(xiàng)保障行動(dòng)；但要求同一單位參保職工不得少于在職職工總數(shù)的70%，低于30人的單位要求100%參加。
本計(jì)劃自5月1日起正式實(shí)施，由于保障責(zé)任期為每年1月1日到12月31日，所以參保職工今年5月以前發(fā)生的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用也可以納入?yún)⒈７秶?/p>
加大對(duì)首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/strong>
獲得者獎(jiǎng)勵(lì)力度
今年，北京市總工會(huì)將加大對(duì)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的獎(jiǎng)勵(lì)力度。其中，今年首次為首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者設(shè)立每人5000元獎(jiǎng)金，這一獎(jiǎng)勵(lì)額度與全總獎(jiǎng)勵(lì)全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者相同。同時(shí)，市總工會(huì)還鼓勵(lì)其所在基層單位，根據(jù)自身實(shí)際情況再進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這些都凸顯了各級(jí)工會(huì)對(duì)先進(jìn)個(gè)人與集體的重視與關(guān)愛(ài)。
全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者由全總獎(jiǎng)勵(lì)5000元后，市總今年將繼續(xù)配套獎(jiǎng)勵(lì)每人5000元。這些獲獎(jiǎng)?wù)咴谙硎懿考?jí)勞模待遇的同時(shí)，所在基層單位也將根據(jù)自身實(shí)際情況再進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
