為貫徹落實《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，加強湖北省企業(yè)家隊伍建設(shè)，湖北省委組織部、湖北省國資委決定在全省國有企業(yè)中開展首批“123”企業(yè)家培育計劃人選推薦選拔工作。
一、選拔范圍和主要培養(yǎng)措施
選拔范圍涵蓋全省各級政府出資的國有企業(yè)，重點在汽車、能源、冶金、鋼鐵、石化、食品、電子、紡織、醫(yī)藥、建筑、新興產(chǎn)業(yè)、金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)和實力較強的投融資平臺中選拔，首批選拔50名左右中青年優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才納入培養(yǎng)計劃。
對入選的人選，以3年為一個培育周期，培育周期內(nèi)列入企業(yè)領(lǐng)導人員后備人選名單，享受國內(nèi)集訓、國內(nèi)考察、出國培訓、攻讀高級管理學位、掛職鍛煉、休假療養(yǎng)、專家指導等待遇，對表現(xiàn)突出的優(yōu)先破格提拔使用。
二、培養(yǎng)對象申報條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，信守社會公德，無不良記錄，有較強的事業(yè)心和社會責任感。
2、有較強的創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力，具有本科以上學歷，有一定的英語水平。
3、年齡一般不超過45周歲（1967年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適度放寬。身體健康。
4、所在企業(yè)有較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿驅(qū)儆谑∈兄еa(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)，主要業(yè)務(wù)在國內(nèi)乃至國際市場上有較強的競爭力，在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
三、申報及選拔程序
（一）申報推薦。申報推薦工作采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)企業(yè)黨組織研究后，確定本企業(yè)推薦人選。省屬國有企業(yè)推薦人選直接向省國資委申報。各市（州）、林區(qū)、縣（市、區(qū)）政府出資的國有企業(yè)推薦人選，逐級向各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報，由各級黨委組織部門會同國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審定后，經(jīng)市州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯總報省國資委。（二）形式審查。省國資委會同有關(guān)部門根據(jù)培養(yǎng)對象申報條件及材料，對申報人選進行資格審查。（三）面試評審。對形式審查通過的人選，由省委組織部、省國資委組織相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜乙悦嬖嚧疝q形式進行評審。根據(jù)評審意見，提出考察名單。（四）實地考察。省委組織部、省國資委對考察人選進行實地考察，擇優(yōu)提出入選名單。（五）社會公示。向社會公示擬入選首批“123”企業(yè)家培育計劃人選名單。經(jīng)公示有異議的人選，需要進行復(fù)核、復(fù)評。無異議后報省委人才工作領(lǐng)導小組審定。（六）實施培養(yǎng)。省委人才工作領(lǐng)導小組審定后，下發(fā)首批“123”企業(yè)家培育計劃，按《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃實施方案》實施培養(yǎng)。
四、申報材料和時間安排
1、申報材料。申報人所在企業(yè)按要求填報《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃（國有企業(yè)）人選選拔推薦表》，并準備附件材料。附件材料一般應(yīng)包括：（1）自薦報告或推薦報告。報告要表述清楚申報人的基本信息、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況；（2）自然情況證明材料（包括身份證復(fù)印件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等）；（3）企業(yè)經(jīng)營管理崗位任職證明材料；（4）省部級及以上獲獎證明、主要成果（論著、專利、產(chǎn)品證書）、承擔社會職務(wù)情況證明材料；（5）其他需要提交的材料。
省屬出資企業(yè)推薦人選和經(jīng)市州審核后推薦人選材料須裝訂成冊，一式五份報省國資委。裝訂順序為推薦表、自薦報告或推薦報告、自然情況證明材料、企業(yè)經(jīng)營管理崗位任職證明材料、省部級及以上獲獎證明和主要成果、承擔社會職務(wù)情況證明材料、其他需要提交的材料。推薦表、自薦報告或推薦報告、申報人員基本情況一覽表另報電子版。
2、報送材料時間。省國資委受理申報材料截止時間為2012年4月13日，逾期不受理。
五、工作要求
（一）要高度重視。湖北省“123”企業(yè)家培育計劃是我省加快推進并率先啟動的六項重大人才工程之一。各地各有關(guān)企業(yè)要高度重視，將實施“123”企業(yè)家培育計劃的實施作為新時期貫徹落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃，實施人才強省、人才強企戰(zhàn)略的重要措施，積極做好計劃的宣傳動員和組織實施，不斷加強企業(yè)家人才隊伍建設(shè)。
（二）要認真組織。各地國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強與組織等部門的協(xié)調(diào)配合，共同做好本地“123”企業(yè)家培育計劃人選的申報推薦工作。各部門和企業(yè)要堅持“公開、公平、公正”的原則，安排專人受理、審核和整理申報材料，切實將政治品質(zhì)好、工作實績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)經(jīng)營管理人才推薦出來。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：省國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處 陳剛 李恒
聯(lián)系電話：027－87898498；電子郵箱：plc@hbgzw.gov.cn 地址：武漢市武昌區(qū)洪山路7號省政府大院 郵編：430071 為深入貫徹落實《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》精神，加強我省民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，省委組織部、省經(jīng)信委決定在全省民營企業(yè)中開展首批湖北省“123”企業(yè)家培育計劃人選推薦選拔工作。
一、選拔范圍和主要培養(yǎng)措施
凡在我省從事工業(yè)行業(yè)或生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，具有一定規(guī)模且在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位的骨干民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理或高層經(jīng)營管理人員均可參加推薦選拔。首批選拔50名左右中青年優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人才納入培養(yǎng)計劃。
對入選的人選，以3年為一個培育周期。培育周期內(nèi)，著眼于樹立最新管理理念、提升經(jīng)營管理水平、提高企業(yè)領(lǐng)導能力，采取國內(nèi)外集中培訓、學習考察、掛職鍛煉、攻讀高級管理學位、專家指導等形式，在企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)文化與品牌管理、創(chuàng)新與資本運作、企業(yè)信息化與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導方法和藝術(shù)等方面對入選人選進行強化培訓；同時通過建立健全入選人選及所在企業(yè)信息檔案，搭建交流互動平臺，實行跟蹤回訪，加強聯(lián)系服務(wù)，在政策和項目上予以優(yōu)先支持等措施支持企業(yè)家發(fā)展，以造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、品牌建設(shè)意識、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，為推動全省民營經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
二、培養(yǎng)對象申報條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，信守社會公德，無不良記錄，有較強的事業(yè)心和社會責任感；
2、擔任企業(yè)董事長、總經(jīng)理或高層經(jīng)營管理人員，創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力較強，原則上應(yīng)具有本科以上文化程度；
3、身體健康，年齡一般不超過45周歲（1967年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適度放寬；
4、創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)為地方骨干企業(yè)，有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)具有一定規(guī)模且管理規(guī)范，主要業(yè)務(wù)在國內(nèi)乃至國際市場上有較強競爭力，在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
三、申報及選拔程序
培養(yǎng)對象的推薦和審批，采取“個人申請、地方推薦，面試考察、組織審核”的程序。
1、個人申請。符合條件的個人按照企業(yè)屬地管理原則向所在縣（市、區(qū)）或市（州）經(jīng)信委（局）提出申請，填寫《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃（民營企業(yè)）人選申請表》。
2、地方推薦。由市州黨委組織部會同經(jīng)信委對縣（市、區(qū)）推薦或市州直企業(yè)申報的人選按照申報條件進行初審，按照申報人選推薦名額進行推薦 [其中應(yīng)有縣（市、區(qū)）企業(yè)代表]，并填寫《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃（民營企業(yè)）申報人員基本情況一覽表》報省經(jīng)信委。
3、面試評審。由省委組織部、省經(jīng)信委組織相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜乙悦嬖嚧疝q形式對各地推薦人選進行評審，根據(jù)評審意見，提出考察名單。
4、實地考察。省委組織部、省經(jīng)信委對考察人選進行實地考察，擇優(yōu)提出入選名單。
5、社會公示。向社會公示擬入選首批湖北省“123”企業(yè)家培育計劃（民營企業(yè)）人選名單。經(jīng)公示有異議的人選，需要進行復(fù)核、復(fù)評。無異議后報省委人才工作領(lǐng)導小組審定。
6、實施培養(yǎng)。省委人才工作領(lǐng)導小組審定后，下發(fā)首批湖北省“123”企業(yè)家培育計劃，按《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃實施方案》實施培養(yǎng)。
四、申報材料和時間安排
1、申報材料。申報人按要求填報《湖北省“123”企業(yè)家培育計劃（民營企業(yè)）人選申請表》和附件材料。附件材料一般應(yīng)包括：（1）自薦報告或推薦報告，要表述清楚申報人的基本信息、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況；（2）自然情況證明材料，包括身份證復(fù)印件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等；（3）企業(yè)上年度會計報表包括資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表和審計報告；（4）其他佐證材料，如獲獎情況、主要成果（論著、專利、產(chǎn)品證書）證明材料、承擔社會職務(wù)情況等。
申報材料裝訂成冊，裝訂順序為申請表、自薦報告或推薦報告、自然情況證明材料、企業(yè)會計報表和審計報告、其他佐證材料等。申請表、自薦報告或推薦報告、申報人員基本情況匯總表另報電子版。
2、報送材料時間。申報材料一式五份報省經(jīng)信委。申報受理截止時間為2012年4月17日，逾期不予受理。
五、工作要求
1、要高度重視。湖北省“123”企業(yè)家培育計劃是我省加快推進并率先啟動的六項重大人才工程之一。各地各有關(guān)企業(yè)要高度重視，將實施“123”企業(yè)家培育計劃作為新時期貫徹落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃，實施人才強省、人才強企戰(zhàn)略的重要措施，積極做好計劃的宣傳和組織工作。
2、要認真組織。各市州、縣（市、區(qū)）黨委組織部和經(jīng)信委（局）要加強工作協(xié)調(diào)，堅持“公平、公正、公開”的原則，安排專人受理、審核和整理申報材料，共同做好本地“123”企業(yè)家培育計劃人選的申報推薦工作，切實將政治品質(zhì)好、工作實績優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拿駹I企業(yè)高層經(jīng)營管理人才推薦出來。
聯(lián)系人：湖北省經(jīng)信委中小企業(yè)發(fā)展處葉世金
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