從省總工會獲悉，2012年是黑龍江省工會推進工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃的第二年。今年的工資集體協(xié)商工作抓建制同時，在協(xié)商程序上要進一步規(guī)范，在協(xié)商內(nèi)容上要向勞動時間、休息休假、安全衛(wèi)生、社會保障、補充保險等方面擴展和延伸，并在合同履約上加強監(jiān)督力度。
據(jù)介紹，2012年黑龍江省在開展工資集體協(xié)商整體推進基礎(chǔ)上，將突出抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商，突出抓好工資協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作。示范單位在獲得省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)、省級以上模范職工之家、省級以上五一獎狀單位中產(chǎn)生，通過這些單位的典型示范引路作用，擴大范圍，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
據(jù)悉，截至去年底，黑龍江省已建會企業(yè)簽訂并經(jīng)人保部門備案的集體合同、工資集體協(xié)議14785份。覆蓋企業(yè)50604戶，覆蓋職工348.5萬人。其中，單獨簽訂集體合同企業(yè)12763戶；單獨簽訂工資協(xié)議企業(yè)6941戶；簽訂區(qū)域性集體合同1670份，覆蓋企業(yè)31542戶；行業(yè)性集體合同328份，覆蓋企業(yè)6275戶。集體合同、工資集體協(xié)商建制率全部超出三年規(guī)劃確定的年度目標。
