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江蘇人口南增北減格局生變 蘇中蘇北"磁力"漸強(qiáng)
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年03月06日 09時(shí)49分   來源:新華日?qǐng)?bào)

    江蘇省統(tǒng)計(jì)局日前公布的2011年全省常住人口數(shù)據(jù)顯示,2011年末,全省蘇南、蘇中和蘇北地區(qū)常住人口和上年相比呈現(xiàn)“兩增一減”:蘇南增加28.45萬人,蘇中增加1.41萬人,蘇北減少0.4萬人。值得注意的是,這已是蘇中常住人口連續(xù)第四年呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),而蘇北減少的數(shù)量則在逐年收窄。

    “盡管第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)表明,與2005年第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果相比,江蘇省三大區(qū)域常住人口變動(dòng)格局保持‘南增北減’,蘇南增加197萬人,蘇中減少50萬人,蘇北減少169萬人,但從近幾年的環(huán)比數(shù)據(jù)看,在蘇南人口保持增長(zhǎng)的情況下,蘇中人口開始由減轉(zhuǎn)增,蘇北人口降幅正在趨緩?!笔〗y(tǒng)計(jì)局人口與就業(yè)處處長(zhǎng)劉洪光說。

    在目前的人口普查中,常住人口主要包括戶籍人口、流動(dòng)人口兩大部分,其中的流動(dòng)人口主要是務(wù)工者。據(jù)了解,江蘇省三大區(qū)域常住人口“南增北減”的格局已延續(xù)了約20年。那么,這一格局近年來的悄然生變,究竟受到了什么力量的牽引?

    “主要是這幾年蘇中蘇北經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快,帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),原來的外出打工者現(xiàn)在紛紛返鄉(xiāng)?!笔∩缈圃菏澜缃?jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)田伯平說。最新數(shù)據(jù)顯示,去年蘇中蘇北大部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅快于全省平均水平,對(duì)全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率比上年提高了2.2個(gè)百分點(diǎn)。

    記者從宿遷人力資源和社會(huì)保障部門了解到,近6年來,宿遷已回流外出勞務(wù)人員34萬多人。宿遷、淮安是江蘇省傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地,高峰時(shí)兩地有兩百多萬人在外打工,但近兩年外出人員明顯減少?;窗彩芯蜆I(yè)管理中心副書記葛芃表示,當(dāng)?shù)匾话闶切∧贻p喜歡外出打工見世面,但隨著年齡增長(zhǎng),特別是30歲以上的人員則更多地選擇返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這兩年每年留在家鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)農(nóng)民有5萬人左右。

    招聘市場(chǎng)的變化同樣反映了人口流動(dòng)的變遷。10年前,為幫助蘇北農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,江蘇省啟動(dòng)了南北勞務(wù)協(xié)作。每年春節(jié)前后,蘇南大批企業(yè)在就業(yè)主管部門帶領(lǐng)下浩浩蕩蕩奔赴對(duì)口的蘇北市縣進(jìn)行援助招聘。如今,蘇北企業(yè)也出現(xiàn)了招工難,這種南北掛鉤的招聘活動(dòng)也隨之消失。取而代之的,是蘇北企業(yè)趁著外出打工的農(nóng)民工大批返鄉(xiāng)之際,或到車站擺攤招聘、或在春節(jié)廟會(huì)設(shè)攤、或到田間地頭設(shè)招聘點(diǎn),想方設(shè)法邀請(qǐng)返鄉(xiāng)人員去廠上班。據(jù)宿遷市就業(yè)管理中心主任張永生介紹,今年節(jié)后宿遷當(dāng)?shù)仄髽I(yè)新招工人5萬多人,目前已經(jīng)完成了招工量的九成,其中八成是宿遷本地人。

    “我省常住人口的新變化,與我省區(qū)域間產(chǎn)業(yè)梯度型結(jié)構(gòu)是吻合的?!碧锊奖硎荆瑥墓I(yè)化進(jìn)程看,目前蘇南處于工業(yè)化中后期,蘇北處于早中期,蘇中介于二者之間。蘇南需要加快結(jié)構(gòu)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,減少對(duì)普通勞動(dòng)力的單純依賴;而蘇中蘇北,尤其是蘇北則需要加快工業(yè)化發(fā)展?!皠趧?dòng)力作為最重要的生產(chǎn)要素之一,不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)其需求不同?,F(xiàn)在,蘇南招工較為‘重質(zhì)’,而蘇中蘇北相對(duì)‘重量’。蘇中蘇北對(duì)普通勞動(dòng)力的需求大,務(wù)工人員回流很正常?!?/p>

    求人倍率,即人力資源市場(chǎng)招聘人數(shù)與求職人數(shù)之比,通常被用來反映一個(gè)地方是否招聘難。來自省就業(yè)主管部門的數(shù)據(jù)顯示,今年1月,蘇州求人倍率為1.03,南通為1.10,徐州為1.12。也就是說,目前蘇北企業(yè)對(duì)于工人的渴求已甚于蘇南。(記者 黃紅芳 吉強(qiáng))

 
 
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