浙江省各級工會大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，著力維護職工合法權(quán)益。記者2月6日從省總工會了解到，截至2011年底，浙江省共簽訂工資協(xié)議9.27萬份，覆蓋企業(yè)18.6萬家，涉及職工1030萬人，已建工會的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到90%以上。
當前，浙江省深入開展以規(guī)范勞資行為為目標的創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動，各級工會把創(chuàng)建活動的重點放在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險等職工最直接、最關(guān)心的利益維護上，不僅在規(guī)模民營企業(yè)普遍建立工資協(xié)商共決制度，大量中小民營企業(yè)還開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。據(jù)統(tǒng)計，浙江省有16.8萬家企業(yè)和294個工業(yè)園區(qū)參與創(chuàng)建活動，有41家企業(yè)被評為全國模范和諧企業(yè)、381家被評為省級和諧企業(yè)（園區(qū)）。
此外，為應對勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況，去年下半年，浙江省各級工會針對部分地區(qū)中小企業(yè)出現(xiàn)的暫時困難，組織了60余個調(diào)研組深入企業(yè)調(diào)查研究，了解掌握企業(yè)困難和職工權(quán)益保障情況。特別是對企業(yè)欠薪、職工失業(yè)，各級工會加大了欠薪監(jiān)督力度，及時啟動了工資欠薪預警機制，健全了困難企業(yè)欠薪信息報告制度，建立了勞動關(guān)系預警測報點和輿情監(jiān)測員隊伍，向困難中小企業(yè)發(fā)放專項幫扶資金用于職工生活補助，協(xié)同政府和企業(yè)解決職工工資清欠問題。
