在“四群”教育中，云南省建立領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶的“四聯(lián)戶”工作制度，推動干部直接聯(lián)系群眾。
領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶，住村直接聯(lián)系服務(wù)群眾。云南省委要求縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭蹲點(diǎn)聯(lián)戶，省級領(lǐng)導(dǎo)干部每年住村不少于3天，州（市）、廳局領(lǐng)導(dǎo)干部每年住村不少于7天，縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部每年住村不少于10天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年住村時間不少于60天，住村期間每次至少走訪2至3個村民小組。各級領(lǐng)導(dǎo)干部住村期間，圍繞訪民情、抓落實(shí)、辦實(shí)事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧6項(xiàng)任務(wù)開展工作，幫助基層謀劃發(fā)展思路，妥善解決群眾反映的困難和問題。
部門掛鉤聯(lián)戶，形成群眾工作合力。在全省實(shí)行省直機(jī)關(guān)“掛縣包鄉(xiāng)聯(lián)戶”、州（市）機(jī)關(guān)“掛鄉(xiāng)包村聯(lián)戶”、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)“掛村包組聯(lián)戶”制度；學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、國有企業(yè)等企事業(yè)單位根據(jù)單位部門職能，既聯(lián)系工作服務(wù)對象和所屬單位基層群眾，又深入掛鉤村聯(lián)系群眾；駐區(qū)單位要做到開展工作在單位，服務(wù)在社區(qū)。
干部結(jié)對聯(lián)戶，加強(qiáng)基層工作力量。云南省委決定，全省從今年起，用5年時間，每年原則上從省、州市、縣（市、區(qū)）黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派五分之一干部到各部門工作隊、掛鉤點(diǎn)內(nèi)，駐村入戶結(jié)對直接聯(lián)系群眾，幫助工作，一年一輪換。下派駐村干部確保每村至少1名工作隊員，并集中力量重點(diǎn)派駐貧困村、重點(diǎn)村、難點(diǎn)村。同時要求駐村干部扎扎實(shí)實(shí)辦幾件實(shí)事好事。
建卡經(jīng)常聯(lián)戶，確保工作持續(xù)有效。云南省委要求，駐村干部每駐一戶都必須建立《民情聯(lián)系卡》，注明干部姓名、工作單位、住址、聯(lián)系電話、郵箱及承諾事項(xiàng)。同時，建立《民情登記卡》，記錄群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀況、反映的事項(xiàng)、需要解決的問題、落實(shí)情況以及基層組織和群眾評價等，掌握基層群眾情況，接受組織考核和群眾監(jiān)督。（記者 程三娟）
