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上海:2011年有93%的上海國企基本實現(xiàn)同崗?fù)?/td>
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年01月12日 08時58分   來源:解放日報

    記者從昨天(1月11日)上海市國資委召開的規(guī)范勞務(wù)派遣用工會議上獲悉,上海國資系統(tǒng)企業(yè)薪酬統(tǒng)一分配體系建立順利推進,目前已有93%國企將勞務(wù)派遣員工與合同制員工納入同一薪酬管理與業(yè)績考核體系,消除了以往薪酬分配體系中的“二元”結(jié)構(gòu),基本實現(xiàn)了同崗?fù)辍?/p>

    據(jù)悉,去年上海國企勞務(wù)派遣用工總量同比減少3.2萬人,超過1萬人轉(zhuǎn)換為合同制員工。上海國企普遍重視勞務(wù)派遣員工的技能培訓(xùn)和職業(yè)提升,96%的企業(yè)已將勞務(wù)派遣員工納入企業(yè)員工統(tǒng)一的教育培訓(xùn)體系,2011年培訓(xùn)197898人次,比上年增加12.2%。勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勝劣汰機制也已初步建立,企業(yè)普遍建立了對勞務(wù)派遣公司的考核評審制度,勞務(wù)派遣機構(gòu)得到進一步集中優(yōu)化。去年市國資委系統(tǒng)共有47人獲得市優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工先進個人稱號,其中勞務(wù)派遣員工18人,占38.3%。(記者 徐蒙) 

 
 
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