1月8日，記者從遼寧省總工會(huì)了解到，截至目前，遼寧省共有330家勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì)，吸納26.7萬(wàn)勞務(wù)派遣工人加入，更加有效地保障了這些工人與正式職工同工同酬同福利、公平參與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)。
隨著用人方式的市場(chǎng)化發(fā)展，遼寧省以勞務(wù)派遣方式工作的人數(shù)不斷增加，他們主要分布在規(guī)模較大的機(jī)械加工、電信和金融等行業(yè)，多從事臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位。來(lái)自省工商局的數(shù)字顯示，目前遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量已超過(guò)1200家。由于勞務(wù)派遣工人在用工單位工作，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以此作為不成立工會(huì)的借口，又因工人只與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，也就不能被納入用工單位的工會(huì)組織。在無(wú)法得到與普通用工同樣的工資和福利時(shí)，工人們找不到解決糾紛的渠道。
去年，遼寧省工會(huì)以雇員較多的勞務(wù)派遣企業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化建會(huì)和入會(huì)工作，遼寧省首家勞務(wù)派遣公司工會(huì)在3月份成立。各市紛紛出臺(tái)勞務(wù)派遣工入會(huì)機(jī)制，并規(guī)定沒(méi)有建立工會(huì)的勞務(wù)派遣企業(yè)，不能向用工單位派遣勞務(wù)工，用工單位使用的勞務(wù)派遣工必須加入工會(huì)，確保勞務(wù)工參加工會(huì)的權(quán)利；企業(yè)職代會(huì)必須保證勞務(wù)派遣工按比例推選代表參加，對(duì)企業(yè)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，做到讓勞務(wù)工知情，有表達(dá)意愿、訴求和參與企業(yè)民主管理的渠道；在推薦勞模和企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中，勞務(wù)工與正式職工享有同等待遇。為推進(jìn)解決勞務(wù)派遣用工不規(guī)范和同工不同酬等難題，工會(huì)組織還督促勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)工簽訂集體合同。部分企業(yè)還建立了用于幫扶勞務(wù)工的專(zhuān)項(xiàng)愛(ài)心基金，投資專(zhuān)門(mén)建造勞務(wù)工公寓宿舍，組織勞務(wù)工健康檢查，定期選派優(yōu)秀勞務(wù)工健康療養(yǎng)，為工人提供技能培訓(xùn)，對(duì)工作和生活實(shí)施人性化管理和親情化服務(wù)。此外，一些企業(yè)在建會(huì)同時(shí)，其黨組織和團(tuán)組織也同時(shí)成立，實(shí)現(xiàn)了黨工團(tuán)共建，在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，也為維護(hù)職工民主政治權(quán)利創(chuàng)造了組織條件。
遼寧省總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，今年，遼寧省工會(huì)組織將開(kāi)展勞務(wù)派遣工入會(huì)組建行動(dòng)和規(guī)范勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)派遣工人的利益。
