12月22日上午，湖南省委組織部召開2011年度領導干部出國培訓學習匯報會。湖南省委常委、省委組織部部長郭開朗在會上勉勵大家：要善于把所學的國外先進經驗“中國化”、“湖南化”，在實際工作中消化吸收應用學習成果。
2011年，湖南省委組織部立足于服務湖南省經濟結構調整和“四化兩型”建設，共舉辦4期出國培訓班，先后選派了88名領導干部赴美國、德國、新加坡等國，進行兩型社會建設、低碳經濟與城市可持續(xù)發(fā)展、新型工業(yè)化與信息化、科學發(fā)展與領導力提升等方面的學習培訓。匯報會上，各培訓班班長及學員代表分別匯報了學習情況和心得體會。大家認為，通過培訓，進一步開闊了視野，理清了思路，審視了差距，增強了可持續(xù)發(fā)展的緊迫感、責任感和自信心。
郭開朗指出，開展出國培訓，旨在培養(yǎng)一批“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的領導干部，從大家匯報的情況來看，培訓收到了預期效果。我們要認真消化、吸收和運用好這些培訓成果，堅持終身學習，在自身能力素質上有新提高；善于借鑒運用，在轉變發(fā)展方式上有新作為；堅持勤廉為本，在加強作用建設上有新進步；注重求真務實，在推動實際工作上有新成效。組織部門要會同有關部門對參加過出國培訓的領導干部進行跟蹤評估，考察其在實際工作中運用出國培訓學習知識、經驗、方法的效果。
