根據(jù)遼寧省人才中心人才市場管理處發(fā)布的“遼寧省人力資源市場2011年三季度職業(yè)供求狀況”報告，三季度遼寧省14個市及省人力資源市場共舉辦各類人才招聘會384場，共有38639家用人單位進場招聘，提供需求崗位645284個，涉及40余個專業(yè)，登記求職人員509372人次。其中，用人單位營銷人才需求88551人，僅有38750人進場應(yīng)聘，缺口超過5萬人。遼寧省已連續(xù)兩個季度人才供給小于企業(yè)需求，下半年就業(yè)前景較為樂觀。
市場營銷社會中介需求居高
從2009年至今，市場營銷類需求一直是高居不下，以絕對優(yōu)勢穩(wěn)居需求崗位的首位，社會中介服務(wù)類、高級技工類以及管理類的需求也位居需求前列。從崗位需求看，三季度用人單位招聘需求排行前10位的職位分別是：市場營銷類88551人次;社會中介服務(wù)類52929人次;高級技工類50373人次;機械(制造)與儀器儀表類31544人次;管理類30563人次;建筑地產(chǎn)類16655人次;金融財務(wù)類13007人次;交通運輸類10487人次;計算機與應(yīng)用類10041人次;教育與培訓(xùn)類8072人次。人才供給排行前10位的職位分別是：管理類56278人;機械制造類43991人;市場營銷類 38750人;財會金融類25177人;計算機應(yīng)用類18757人;高級技工類15114人;信息與電子技術(shù)類14483人;建筑地產(chǎn)類14377人;社會中介服務(wù)類10455人;教育培訓(xùn)類9948人。
今年各類管理專業(yè)人才供給一直保持強勁勢頭，位居人才供給首位。三季度管理人才供給大于企業(yè)需求，供求比率為1∶1.84;專業(yè)性強的工科類專業(yè)機械與儀器儀表人才供給躍居第二位，人才供給同樣也大于企業(yè)需求，供求比率1∶1.40;市場營銷類人才供給居第三位，人才供給卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于企業(yè)需求，供求比率1∶0.44;金融財務(wù)類的人才供給居第四位，供求比率1∶1.94;計算機與應(yīng)用類的人才供給居第五位，供求比率1∶2.51。
市場營銷人才嚴(yán)重短缺
近年來，市場營銷類專業(yè)人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需要。三季度用人單位營銷人才需求 88551人，進場應(yīng)聘的僅38750人，存在較大缺口。特別是銷售精英，本科以上學(xué)歷市場營銷專業(yè)人才需求2544人，而進場應(yīng)聘的求職人才僅為628人，嚴(yán)重短缺。社會中介服務(wù)類人才需求52929人，僅有10455人進場應(yīng)聘。社會中介服務(wù)類本科以下學(xué)歷人才需求為49005人，而進場應(yīng)聘的求職人才僅8882人，專業(yè)低學(xué)歷者進入人力資源市場求職者數(shù)量嚴(yán)重不足。
高級技工在人力資源市場的供給仍然存在相當(dāng)大缺口。三季度用人單位高級技工需求50373人，進場應(yīng)聘的僅15114人，高級技工類本科以上學(xué)歷人才需求1035人，而進場應(yīng)聘的僅103人;高級技工類本科學(xué)歷人才需求7039人，而進場應(yīng)聘的僅1088人;高級技工類本科以下學(xué)歷人才需求42299人，而進場應(yīng)聘的僅19923人。
