2011年11月10日，水利部人才獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組在京召開第一次會議。會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長、水利部總工程師汪洪主持，水利部人事司、財務(wù)司、國科司、監(jiān)察局等領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的負責同志參加了會議。會議聽取了水利部人事司對人才獎勵工作有關(guān)情況的匯報，審議通過了2011年人才獎勵工作方案，并就2012年人才獎勵工作進行了研究和部署。
為深入貫徹2011年中央一號文件和中央水利工作會議精神，落實全國人才工作會議和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及水利部黨組的工作部署，水利部在人才獎勵工作方面采取了一系列新舉措，積極推動水利人才隊伍建設(shè)。一是將人才獎勵工作納入了《“十二五”全國水利人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，加強了對人才獎勵工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)；二是申請了專項經(jīng)費用于人才獎勵工作，為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供了有力的經(jīng)費保障；三是制定并印發(fā)了《水利部人才獎勵管理辦法》，完善了人才獎勵工作的管理制度；四是成立了水利部人才獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對人才獎勵工作的綜合管理和監(jiān)督。
汪洪總工程師充分肯定了人才獎勵工作取得的新進展，指出通過開展人才獎勵工作，調(diào)動水利專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，對于樹立扎實工作、專業(yè)成才的正確導(dǎo)向，對于培養(yǎng)造就宏大的水利人才隊伍，為水利跨越式發(fā)展提供有力的人才保障有著非常積極和重要的作用，并強調(diào)要加大對人才獎勵工作的宣傳力度，努力營造“尊重知識、尊重人才”的良好環(huán)境，進一步推進水利人才隊伍建設(shè)。
據(jù)悉，根據(jù)《水利部人才獎勵管理辦法》，水利部將對通過實施水利重大人才工程評選產(chǎn)生的5151人才工程部級人選、水利青年科技英才、首席專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才和水利行業(yè)首席技師、部級職業(yè)技能競賽優(yōu)勝者等高技能人才予以每人1萬元的獎勵。2011年，水利部將開展首次獎勵工作，對“十一五”期間評選產(chǎn)生的水利部5151人才工程部級人選、第三屆和第四屆水利青年科技英才、第七屆全國水利技能大獎獲得者等共100余名高層次、高技能人才予以獎勵，并將在近期召開的全國水利人才工作會議上向獲獎代表頒發(fā)獎牌和證書。
