9月17日，遼寧省在沈陽、大連、鞍山、錦州設(shè)四個考點，從2009年選聘到村任職的高校畢業(yè)生（簡稱大學生“村官”）中定向招錄一批市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員。
按照中央、遼寧省委的要求和部署，遼寧省從2008年開始，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向省內(nèi)外高校選聘了3批共1000多名優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職。這些大學生“村官”到農(nóng)村工作后，在與農(nóng)民群眾摸爬滾打中經(jīng)受了鍛煉、豐富了閱歷、增進了同群眾的感情，提高了處理實際問題和應(yīng)對復雜局面的能力。從他們中定向招錄市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員，有利于改善市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強市縣鄉(xiāng)公務(wù)員隊伍建設(shè)；有利于引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)，建立健全自下而上、良性循環(huán)的干部培養(yǎng)選拔機制。
這次定向招錄工作從9月下旬開始，到10月底基本結(jié)束，大體安排了1個多月時間。主要分為組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定職位、公示、錄用9個步驟進行。招錄堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保程序的嚴密性和人選質(zhì)量。在招錄過程中實行統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動的工作程序。由省里統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一印制試題、統(tǒng)一公布考試成績、統(tǒng)一公布招錄結(jié)果，各市分別組織報名、分別做好筆試、面試考務(wù)工作，分別進行體檢和考察，對于入闈人選，市里初審后，報省委組織部審批，然后辦理錄用手續(xù)，組織這批人員上崗報到。
