記者從江蘇省公務(wù)員管理工作會(huì)議上獲悉，未來(lái)幾年江蘇省將圍繞公務(wù)員管理重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，加大改革創(chuàng)新力度，全面提升公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。其中，聘任制公務(wù)員、選拔國(guó)有企事業(yè)單位工作人員到機(jī)關(guān)任職等新舉措已經(jīng)提上日程。
公務(wù)員考錄仍將堅(jiān)持面向基層一線
會(huì)議決定加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，從2012年起，江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)或難以從基層選調(diào)的職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中公開(kāi)考錄。
江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)表示，原本已經(jīng)堅(jiān)持多年的面向“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生，經(jīng)江蘇省組織人事部門(mén)選派到農(nóng)村基層服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生“村官”以及優(yōu)秀村干部等特定人員定向招考的政策仍將延續(xù)。今后，將進(jìn)一步探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員。
據(jù)了解，江蘇省還將探索建立從國(guó)有企事業(yè)單位選拔人員到機(jī)關(guān)任職制度，拿出部分省級(jí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的副處級(jí)職位面向國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)調(diào)任，暢通各類優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。
公務(wù)員將推行分類管理
公務(wù)員分類管理制度將進(jìn)一步健全，對(duì)公務(wù)員的考核評(píng)價(jià)也將實(shí)行分級(jí)和分類。
江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)公務(wù)員法，公務(wù)員職位類別分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類等三種類別。近年來(lái)江蘇省已陸續(xù)在公安、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)開(kāi)展分類管理試點(diǎn)工作，今后將逐步推進(jìn)司法、稅務(wù)、環(huán)保、藥監(jiān)、城管、物價(jià)、衛(wèi)生、工商等系統(tǒng)的分類管理試點(diǎn)工作。有關(guān)部門(mén)還將統(tǒng)籌考慮三類公務(wù)員特點(diǎn)，廣泛征求意見(jiàn)、聽(tīng)取專家建議，研究制定江蘇省專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法。
據(jù)了解，針對(duì)當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍中時(shí)有發(fā)生的損害群眾利益的行為，江蘇省將把貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)制度規(guī)定、維護(hù)群眾合法權(quán)益的情況納入考核內(nèi)容，并認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法資格、責(zé)任追究等管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員履職行為。
聘任制即將穩(wěn)步試點(diǎn)
會(huì)議提出要穩(wěn)慎推進(jìn)聘任制試點(diǎn)，不斷強(qiáng)化職位聘任綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督。
作為一項(xiàng)新的選人用人制度，聘任制由于探索解決公務(wù)員“能進(jìn)難出”的問(wèn)題而備受關(guān)注。記者了解到，我省部分地區(qū)已進(jìn)行了一些探索。而江蘇省《貫徹干部人事制度改革規(guī)劃綱要實(shí)施意見(jiàn)》中，也把研究制定聘任制公務(wù)員管理辦法，建立黨政機(jī)關(guān)部分職位聘任制作為目標(biāo)之一。
記者了解到，今年初中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)了聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法，按照該辦法，機(jī)關(guān)可以根據(jù)工作需要對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制，但須經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，并在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)。
江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，敏感度高，近期，江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)將開(kāi)展專題調(diào)研，盡快研究制定江蘇省聘任制公務(wù)員管理工作實(shí)施辦法，穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作。該負(fù)責(zé)人明確表示：“在具體實(shí)施辦法出臺(tái)前，未經(jīng)審批同意，不能隨意開(kāi)展職位聘任工作?！?/p>
公務(wù)員將接受職業(yè)道德“大練兵” 今年下半年我省將在公務(wù)員中開(kāi)展以“忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”為核心內(nèi)容的職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，并建立公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)一步提高我省公務(wù)員職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)公務(wù)員的忠誠(chéng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。
江蘇省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將把職業(yè)道德主題教育和深入開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督約束，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督評(píng)議，加大治庸治懶力度，促進(jìn)公務(wù)員廉政勤政。（記者 郁芬）
