關(guān)于開展中央企業(yè)落實法制工作三年目標(biāo)檢查驗收工作的通知
國資廳發(fā)法規(guī)[2011]340號
各中央企業(yè)：
2008年6月，中央企業(yè)法制工作第二個三年目標(biāo)（2008年6月―2011年6月，以下簡稱三年目標(biāo)）實施以來，中央企業(yè)積極行動，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際，切實推進三年目標(biāo)各項指標(biāo)的落實，取得了明顯進展和成效。按照三年目標(biāo)工作部署，國資委決定于近期對中央企業(yè)貫徹落實三年目標(biāo)的情況進行檢查驗收?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容
（一）檢查驗收工作的指導(dǎo)思想。認真貫徹落實黨的十七大及十七屆五中全會精神，緊緊圍繞“做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的總體目標(biāo)，以健全完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機制為核心，以全面建立企業(yè)總法律顧問制度為重點，嚴(yán)格按照三年目標(biāo)要求，檢查驗收中央企業(yè)各項指標(biāo)落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，加強督促，抓緊完善，確保三年目標(biāo)各項指標(biāo)要求落實到位，為“十二五”時期進一步發(fā)揮法律風(fēng)險防范機制在促進中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的作用奠定基礎(chǔ)。
（二）檢查驗收的主要內(nèi)容。按照三年目標(biāo)要求，重點檢查驗收中央企業(yè)及其重要子企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)情況，企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核情況，企業(yè)歷史遺留的重大法律糾紛案件處理解決情況和違法違規(guī)引發(fā)新的重大法律糾紛案件情況。具體檢查驗收內(nèi)容參照《中央企業(yè)落實法制工作三年目標(biāo)檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）。
二、檢查驗收步驟和時間安排
檢查驗收工作從2011年6月份開始，7月底結(jié)束。
（一）動員部署。6月上中旬，各中央企業(yè)根據(jù)本通知要求，進行動員部署，開展自查，查漏補缺，盡快對照驗收標(biāo)準(zhǔn)進行整改完善。同時，結(jié)合實際制定本企業(yè)檢查驗收方案和措施，做好檢查驗收的各項準(zhǔn)備工作。
（二）填報材料。6月下旬，各中央企業(yè)填寫《中央企業(yè)落實法制工作三年目標(biāo)情況填報表》（見附件2），并形成本企業(yè)三年法制工作總結(jié)報告，于6月30日前以公司文件形式報送國資委。
（三）組織評分。7月初，根據(jù)各中央企業(yè)報送的書面材料和統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)，國資委組織專門工作小組對企業(yè)完成三年目標(biāo)情況分別進行打分。
（四）開展抽查。7月，國資委從委內(nèi)相關(guān)廳局、中央企業(yè)法律部門抽調(diào)人員，組成若干檢查驗收組，選擇部分企業(yè)進行抽查。抽查工作在7月底前完成。
（五）總結(jié)表彰。9月，召開中央企業(yè)法制工作會議，根據(jù)檢查驗收的總體情況，對中央企業(yè)落實三年目標(biāo)情況進行總結(jié)和通報，并對有關(guān)先進個人進行表彰。
三、工作要求
全面實現(xiàn)三年目標(biāo)，對于中央企業(yè)有效防范法律風(fēng)險，提升依法經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)“十二五”時期做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)具有重要的保障和促進作用。中央企業(yè)要高度重視三年目標(biāo)檢查驗收工作，以檢查驗收為契機，進一步深化完善企業(yè)法制工作。企業(yè)負責(zé)人、總法律顧問要親自掛帥，加強組織協(xié)調(diào)，企業(yè)各級法律事務(wù)機構(gòu)要切實抓好落實。要堅持從實際出發(fā)，認真總結(jié)企業(yè)落實三年目標(biāo)的進展、成效與不足，大力宣傳推廣中央企業(yè)落實三年目標(biāo)的好典型、好經(jīng)驗。要嚴(yán)格按照驗收標(biāo)準(zhǔn)，客觀評分，實事求是。要將企業(yè)自查與國資委抽查相結(jié)合，采取多種形式，全面深入開展檢查驗收工作。要加強溝通協(xié)調(diào)，相互配合，形成檢查驗收工作的合力，按期保質(zhì)完成檢查驗收各個階段的工作任務(wù)。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
二O一一年五月十一日
