5月12日，全國工商行政管理系統(tǒng)人才工作會議在湖南長沙召開，國家工商總局黨組書記、局長周伯華出席會議并作重要講話。他強調(diào)，要堅定實施人才戰(zhàn)略，進一步加強工商行政管理人才隊伍建設(shè)，為充分履行工商行政管理職能，推動工商行政管理創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)“十二五”規(guī)劃順利實施提供堅強的人才保障和智力支持。
國家工商總局黨組副書記、副局長劉玉亭代表總局黨組作工作報告。
會議受到湖南省委、省政府的高度重視和大力支持。湖南省委書記周強，省長徐守盛多次作出重要批示。會議召開前，周強、徐守盛等湖南省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)會見了周伯華一行。湖南省委常委、常務(wù)副省長于來山出席會議并致辭。
周伯華指出，近年來，工商行政管理人才隊伍建設(shè)取得顯著成績，人才是第一資源的意識進一步樹立，有利于人才發(fā)展的體制機制不斷完善，人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)工作取得重大進展，工商行政管理人才隊伍基本形成，人才在工商行政管理機關(guān)充分履行職責(zé)，高效加強市場監(jiān)管、高質(zhì)量服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的作用日益明顯。這些成績，為新形勢下進一步開創(chuàng)人才工作新局面奠定了良好基礎(chǔ)。
周伯華強調(diào)，面對新的形勢、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，牢固樹立人才是第一資源的意識。要充分認(rèn)識，加強人才隊伍建設(shè)是工商行政管理機關(guān)充分發(fā)揮職能作用的重要保障，是工商行政管理機關(guān)實現(xiàn)“四高目標(biāo)”的重大任務(wù)，是工商行政管理機關(guān)實現(xiàn)人員數(shù)量優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變的有效途徑，是工商行政管理事業(yè)長遠發(fā)展的必然要求，進一步增強實施人才戰(zhàn)略的責(zé)任感和緊迫感。
周伯華指出，工商行政管理系統(tǒng)“十二五”時期人才隊伍建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，按照努力做到“四個統(tǒng)一”、大力加強“四化建設(shè)”、積極推進“四個轉(zhuǎn)變”、全面實現(xiàn)“四高目標(biāo)”等工商行政管理理論創(chuàng)新成果的要求，以專家型、復(fù)合型人才隊伍建設(shè)為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)；以各級人才庫建設(shè)為著力點，加快人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新；以既有人才資源為基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力培養(yǎng)造就“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)、專業(yè)化工商行政管理人才隊伍，為全面推進工商行政管理改革發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉藍圖，提供堅強的人才保障和廣泛的智力支持。
周伯華強調(diào)，推進“十二五”時期工商行政管理人才隊伍建設(shè)，要著重把握好四個方面。一是努力實現(xiàn)“十二五”時期工商行政管理人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)，即堅定實施人才戰(zhàn)略，大力推進工商行政管理改革發(fā)展，到2015年，一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、效能顯著的工商行政管理人才隊伍基本形成，領(lǐng)導(dǎo)人才、監(jiān)管執(zhí)法人才、基層實用人才、專門技術(shù)人才和綜合管理人才更加充實，各級各類人才庫初具規(guī)模，工商行政管理系統(tǒng)人才工作科學(xué)化水平不斷提高。二是認(rèn)真堅持人才隊伍建設(shè)的基本原則，即優(yōu)先發(fā)展、重點突破、創(chuàng)新機制、統(tǒng)籌推進等基本原則。三是切實抓好五類重點人才建設(shè)工作，即切實抓好高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)，切實抓好專業(yè)化監(jiān)管執(zhí)法人才隊伍建設(shè)，切實抓好高水平技術(shù)支持人才隊伍建設(shè)，切實抓好復(fù)合型基層實用人才隊伍建設(shè)，切實抓好高效能綜合管理人才隊伍建設(shè)。四是全面開展人才庫建設(shè)，即建立分級分類人才庫，制定入庫人才標(biāo)準(zhǔn)，完善人才庫管理。
周伯華指出，實現(xiàn)工商行政管理人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，必須在抓落實上下功夫，在抓創(chuàng)新上求實效，特別是要建立健全人才工作機制，激發(fā)和保障工商行政管理系統(tǒng)人才輩出、永葆活力。為此，要建立健全人才培養(yǎng)開發(fā)機制，建立健全人才評價發(fā)現(xiàn)機制，建立健全人才選拔任用機制，建立健全人才激勵保障機制。
周伯華強調(diào)，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才隊伍建設(shè)工作取得實效。要堅持把人才隊伍建設(shè)作為一把手工程，正確處理好人才建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系，切實營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
劉玉亭在報告中總結(jié)了“十一五”時期工商行政管理人才隊伍建設(shè)工作取得的明顯成效。一是真抓實干，人才隊伍建設(shè)扎實推進，人才工作的思路更加清晰，主線更加突出，舉措更加務(wù)實。二是務(wù)求實效，人才隊伍建設(shè)成效顯著，人才隊伍總量持續(xù)擴大，結(jié)構(gòu)更趨合理，素質(zhì)不斷提升，人才隊伍建設(shè)顯現(xiàn)成效。三是注重長效，人才工作機制不斷完善，建立了較為完善的制度保障體系，較為完善的培訓(xùn)教育體系，較為完善的選拔評價和激勵保障機制，較為合理的人才配置機制。
劉玉亭強調(diào)，實施人才戰(zhàn)略，關(guān)鍵是抓好落實。根據(jù)周伯華局長和總局黨組的要求和部署，要著重抓好以下幾項工作。一是牢固樹立人才是第一資源的意識，努力形成人才優(yōu)先的發(fā)展格局。二是大力實施重點人才工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。三是全面開展人才庫建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才對事業(yè)發(fā)展和干部成才的引領(lǐng)帶動作用。四是充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)性作用，推動人才教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。五是夯實人才工作基礎(chǔ)，完善人才工作體系。
會議討論了周伯華局長的重要講話、劉玉亭副局長的工作報告，征求了代表們對“十二五”人才規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的意見和建議。
這次會議在湖南召開，為全國工商系統(tǒng)提供了一個相互學(xué)習(xí)、交流借鑒的良好平臺。“十一五”期間，湖南省工商系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)取得了豐碩成果。湖南省委、省政府高度重視工商人才隊伍建設(shè)工作，近期，湖南省政府召開會議專題研究工商工作，充分肯定了湖南省工商系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)工作。最近，湖南省工商局召開全系統(tǒng)人才工作會議，就建設(shè)人民滿意工商、加強工商人才建設(shè)進行了總結(jié)，對 “十二五”期間工商人才工作進行了規(guī)劃和部署。
國家工商總局機關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)同志，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級市工商局和市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)同志及人事、教育、基層處長參加會議。
